Kategoria: prawo pracy

Usługi księgowe na serię umów o dzieło

Czy księgową można zatrudnić na umowę o dzieło? Na serię umów o dzieło? Czy jednak istnieje ryzyko zakwalifikowania takiej umowy jako zlecenia? wyrok Sądu Najwyższego z 12 grudnia 2017 r. (I UK 26/17) Systematyczne wykonywanie typowych usług z zakresu księgowości sprzeciwia się możliwości…

Prowadzenie akt pracowniczych w formie elektronicznej i obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pracę przelewem

prowadzenie akt pracowniczych postaci elektronicznej

W Dzienniku Ustaw ogłoszono nowelizację kodeksu pracy przewidującą m.in. prowadzenie akt pracowniczych w postaci elektronicznej, skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz przewidującą wypłatę wynagrodzenia na rachunek bankowy jako zasadę, nie wyjątek (ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych…

Odszkodowanie za pominięcie w rekrutacji zwolnionego pracownika powinno uwzględniać to, czy pracownik próbował znaleźć nową pracę

Pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika zwolnionego w trybie grupowym, odmowa może skutkować zasądzeniem odszkodowania. Nie ma jednak przepisów, które określałyby wysokość tego odszkodowania (nie jest to odszkodowanie zryczałtowane, określone przepisami kodeksu pracy), zatem w przypadku sporu powstaje szereg pytań:…

Nie można wypowiedzieć umowy z przyczyn nieokreślonych w umowie — jeśli umowa określa dopuszczalne przyczyny jej rozwiązania

Co do zasady zasady (terminy, sposoby, przesłanki) wypowiedzenia umowy o pracę określa kodeks pracy. Czy jednak dopuszczalne jest jednak umowne określenie przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę — rozumiane wówczas jako samoograniczenie się pracodawcy co do możliwości rozwiązania umowy zawartej z…