Tag: aktualności

Nowy kontratyp: szukanie luk w systemach informatycznych (art. 269b par. 1a kk oraz art. 269c kk)

nowy kontratyp art. 269b kk art. 269c kk

Wchodząca wkrótce w życie nowelizacja kodeksu karnego to nie tylko karkołomna konfiskata rozszerzona mienia (por. „Przepadek rozszerzony i wyłączenie bezpiecznika z art. 4 par. 1 kk”), to także oceniane jako kontrowersyjne zaostrzenie sankcji za przestępstwo zakłócenia funkcjonowania systemów teleinformatycznych (art.…

Właściwość miejscowa sądu w sprawach dot. roszczeń pracowników tymczasowych

W drugim dzisiejszym wyroku TK orzekł, iż przepis ustawy o pracy tymczasowej wyznaczający pracownikowi tymczasowemu wyłącznie sąd pracy właściwy miejscowo ze względu na siedzibę agencji pracy tymczasowej — i pomijający dopuszczalność ustalenia właściwości ze względu na miejsce świadczenia pracy — stanowi przejaw dyskryminacji…

Zdaniem TK osoba przymusowo umieszczona w zakładzie psychiatrycznym musi mieć prawo osobistej obrony przed sądem

Krótko i na temat: w wydanym dziś wyroku TK stwierdził, że przepisy kodeksu karnego wykonawczego pozbawiające osobę umieszczoną w zamkniętym zakładzie psychiatrycznym prawa do udziału w posiedzeniu sądowym dotyczącym tego środka zabezpieczającego naruszają konstytucyjne gwarancje prawa do sądu oraz wolności…

Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego nowelizacja prawa o zgromadzeniach zgodna z Konstytucją RP

Krótko i na temat: Trybunał Konstytucyjny orzekł dziś, iż kontrowersyjna nowelizacja prawa o zgromadzeniach, którą zaskarżył prezydent Duda (por. „Trybunał Konstytucyjny w akcji: nowelizacja ustawy o zgromadzeniach zaskarżona przez prezydenta”) — czyli wprowadzenie „zgromadzeń cyklicznych” oraz przyjęcie, że nowe przepisy dotyczyć…

Zakaz noszenia chusty islamskiej wynikający z regulaminu pracy nie stanowi dyskryminacji pracownika — jeśli pracodawca zakazuje noszenia także krzyżyków

zakaz noszenia chusty islamskiej dyskryminacja pracownika

Trybunał Sprawiedliwości EU wydał dziś dwa interesujące wyroki, które można sprowadzić do pytań: czy zakaz noszenia chusty islamskiej może stanowić dyskryminację pracownika? oraz czy zakaz taki będzie dyskryminacją jeśli zakaz dotyczy wszelkiej symboliki religijnej, czy tylko muzułmańskiej?   wyrok TSUE z 14…

Powiedział co wiedział #48: „Polska odzyskuje podmiotowość” — Jarosław Kaczyński cieszy się z wyboru Polaka i drwi z przegranej Polaka

„Nie jesteśmy pochyłą wierzbą, na którą każda koza może wskoczyć i o tym już wszyscy w Europie wiedzą. (…) Polska odzyskuje podmiotowość” — Jarosław Kaczyński radośnie o wyborze Donalda Tuska na stanowisko przewodniczącego Rady Europejskiej Skoro mogą być fejkowe niusy, to zobaczmy…