Przetwarzanie danych pracowników podczas wideokonferencji — na przykład transmisji lekcji — podlega pod RODO (TSUE)

W wydanym wczoraj wyroku TSUE stwierdził, że przetwarzanie danych osobowych pracowników wykonujących swe obowiązki w formie wideokonferencji podlega przepisom o ochronie danych osobowych — zatem nie zawsze wymaga wyrażenia przez nich zgody. wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 30 marca 2023 r. w/s Hauptpersonalrat der Lehrerinnen und Lehrer beim Hessischen Kultusministerium vs. Minister des Hessischen Kultusministeriums (C-34/21)1) … Czytaj dalej

Dlaczego NSA uchylił nałożoną na Morele.net karę za wyciek danych?

A skoro dziś PUODO planuje briefing prasowy poświęcony orzeczeniu NSA uchylającemu karę nałożoną na sklep Morele.net, czas przyjrzeć się co ten wyrok oznacza dla innych podmiotów. Począwszy od sakramentalnego pytania czy administrator odpowiada za to, że był wyciek, czy jednak za to, że dopuścił do wycieku? poprzez wątpliwości czy obowiązkiem jest stosowanie zabezpieczeń odpowiednich (adekwatnych do zagrożeń), … Czytaj dalej

Czy użytkownik aplikacji „Kwarantanna domowa” może żądać usunięcia swych danych osobowych — po zakończeniu kwarantanny?

Dane osobowe osób pozostających na epidemicznej kwarantannie były przetwarzane na potrzeby przeciwdziałania rozsiewaniu zagrożenia. Czy to oznacza, że skoro osoba potencjalnie infekująca jest już „bezpieczna”, dalsze przetwarzanie jej danych jest zbyteczne? Czy zatem użytkownik aplikacji „Kwarantanna domowa” może wystąpić o usunięcie jego danych osobowych? Czy jednak rząd, licząc się z pretensjami i reklamacjami, nadal może przetwarzać zebrane … Czytaj dalej

Czy można żądać usunięcia danych osobowych z archiwalnych tekstów prasowych?

Czy możliwe jest usunięcie danych osobowych z archiwalnej publikacji prasowej z powołaniem się na prawo do bycia zapomnianym? Czy udostępnianie przez wydawcę artykułów pochodzących sprzed lat jest wykonywaniem działalności prasowej? Czy jednak pojęcie prasy obejmuje tylko zamieszczanie aktualnych, bieżących artykułów — zaś materiały dotyczące przeszłości nie są już prasą? wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 9 lutego … Czytaj dalej

Czy dane osobowe pracowników można wykorzystać jako dowód w sądzie — w procesie dotyczącym pracodawcy?

Czy dane osobowe pracowników mogą być wykorzystane jako dowód w postępowaniu sądowym, w którym stroną jest pracodawca? Jeśli te dane są przetwarzane w całkowicie innym celu, niż proces sądowy? Czy jednak oznaczałoby to niedopuszczalne naruszenie prywatności tych osób, zaś nic nie usprawiedliwia takiej ingerencji w prawa pracowników? wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 2 marca 2023 r. w/s Norra … Czytaj dalej