prawo pracy

Dyskryminacja przez założenie, dyskryminacja przez skojarzenie, nowa definicja mobbingu

przez

Krótko się nie da, więc niech będzie jak się da: oto wczoraj w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację kodeksu pracy zmieniającą przepisy o dyskryminacji i mobbingu. Kąplająs powinien się nauczyć takich fraz jak dyskryminacja przez założenie i dyskryminacja przez skojarzenie — ale też zapamiętać, że już wkrótce mobbingiem będziemy nazywać to, co dotąd na takie miano nie zasługiwało (ustawa z 19 … Dowiedz się więcej

Wynagrodzenie i PESEL lekarza w rządowej bazie

przez

Krótko i na temat, ale skoro premier Tusk powiedział, że tak dalej być nie będzie, to tak dalej być nie będzie: oto dziś w Dzienniku Ustaw opublikowano przepisy pozwalające na zbieranie i przeżuwanie przez rządową bazę precyzyjnych i imiennych danych o zarobkach medyków — łączenia informacji obejmujących numer PESEL i wynagrodzenie lekarza (ustawa z 19 czerwca 2026 … Dowiedz się więcej

Maksymalna dopuszczalna temperatura w pracy to 35 stopnie (32 jeśli praca odbywa się na otwartej przestrzeni)

przez

Półtora roku po przedstawieniu projektu, dwa tygodnie po fali wściekłych upałów — dokładnie dziś w Dzienniku Ustaw opublikowano przepisy regulujące warunki BHP ze względu na wysokie temperatury w miejscu pracy. Od razu mówię: będzie maksymalna temperatura w miejscu pracy, zróżnicowana ze względu na rodzaj pracy — a pracodawcy będą mieli, w zależności od warunków atmosferycznych, określone … Dowiedz się więcej

Czy nielegalnie przetwarzane dane osobowe mogą być legalnym dowodem w sądzie?

przez

A skoro niedawno wywiązała się krótka dyskusja, czy administrator może wciąż przetwarzać dane osobowe, które pozyskał w bezprawny sposób, tym razem z powołaniem się na konieczność odparcia ewentualnych roszczeń, dziś czas na kilka słów o tym, że nawet nielegalnie przetwarzane dane osobowe mogą posłużyć jako dowód w postępowaniu sądowym — zaś zainteresowana osoba nie może powołać się przy tym … Dowiedz się więcej

Bez kary po dobrowolnym zastąpieniu umowy cywilnoprawnej umową o pracę

przez

Krótko i na temat, bo przepisom pozwalającym Państwowej Inspekcji Pracy na przekształcenie umowy zlecenia w umowę o pracę wypada chyba poświęcić więcej niż jeden merytoryczny tekst: dziś kilka słów o tym, że bezprawne zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę jest i nadal będzie wykroczeniem — ale abolicja czeka tych, którzy zdecydują się na dobrowolne … Dowiedz się więcej