Czy pracownik szpitala — techniczny, nie medyczny — może dostać dyscyplinarkę za odmowę podłączenia butli tlenowej do respiratora?

Czy za odmowę podpięcia butli tlenowej do respiratora grozi dyscyplinarka? Pracownikowi technicznemu szpitala, który kompletnie się na tym nie zna, bo nawet nie przeszedł szkolenia? Czy pracodawca może wydawać każdemu pracownikowi dowolne polecenia — a pracownik ponosi odpowiedzialność w przypadku odmowy wykonania każdego polecenia? (wyrok Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim z 29 listopada 2021 r., … Czytaj dalej

PUODO nie może nakazać pracodawcy udostępnienia związkowi zawodowemu danych osobowych pracowników

Czy związki zawodowe mogą domagać się od pracodawcy udostępnienia danych osobowych pracowników na potrzeby referendum strajkowego, a w razie odmowy złożyć skargę do PUODO? Czy w takim przypadku organ może nakazać pracodawcy przekazanie danych personalnych — czy jednak nakazanie udostępnienia osobie trzeciej danych osobowych pracowników firmy jest sprzeczne z RODO? nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie … Czytaj dalej

Wygłoszenie prelekcji to dzieło czy zlecenie?

Czy prelekcja — przygotowanie jej scenariusza i publiczne wygłoszenie prelekcji — może być traktowana jako umowa o dzieło? Czy jednak jest to zlecenie, a więc należy od uzyskanego wynagrodzenia odprowadzić składki na ubezpieczenia społecznego? I, wcale nie na marginesie: czy każdy utwór to dzieło — albo każde dzieło to utwór? nieprawomocny wyrok SO w Łodzi … Czytaj dalej

Zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej nie odnosi się do podmiotu, który działalności nie prowadzi

Czy zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej dotyczy każdego podmiotu, z którego PKD wynika, iż jest konkurencją dla pracodawcy? Czy jednak, skoro chodzi o zakaz „prowadzenia działalności”, nie będzie nim status wspólnika czy członka zarządu w spółce istniejącej tylko formalnie — lecz działalności gospodarczej nie prowadzącej? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 25 maja 2021 r., VI … Czytaj dalej

Przychód z działalności: zero złotych w kolejnych miesiącach — czy należy się świadczenie postojowe?

Czy przedsiębiorca, który wykazuje przychód z działalności w wysokości zero złotych w kolejnych miesiącach, może ubiegać się o świadczenie postojowe? Czy jednak warunkiem otrzymania postojowego jest spadek o 15% w kolejnych miesiącach, a odkąd zero nie jest mniejsze od zera (i nie ma przychodu ujemnego), ZUS może odmówić przyznania świadczenia? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie … Czytaj dalej