Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Krótko i na temat, bo wychodzi na to, że końcówka tego roku może być gorąca u wielu pracodawców — także za sprawą nowych przepisów regulujących kwestie relacji firm i pracowników uregulowanych w układach zbiorowych pracy (ustawa z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, Dz.U. z 2025 r. poz. 1661). A mianowicie, … Dowiedz się więcej
Jeśli komuś przyszło kiedyś na myśl, że krótka i całkiem lakoniczna (licząca niecałe dziesięć merytorycznych przepisów) ustawa o praktykach absolwenckich to za mało, powinien się ucieszyć — zastąpić ją ma trzykrotnie dłuższa ustawa o stażach, której projekt pojawił się w serwisie RCL. Zaczynając niejako od końca i przechodząc do początku: art. 6 ust. 1 ustawy … Dowiedz się więcej
A teraz coś z całkiem innej beczki, czyli kilka zdań o tym, że już od 1 stycznia 2026 r. prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej będzie wliczane w staż pracy. A tak naprawdę to w przypadku większości pracowników — nieco później (ustawa z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. … Dowiedz się więcej
Czy szkolenie młodych adeptów zawodu, przekazywanie wiedzy i doświadczenia, to dzieło czy zlecenie? A tworzenie nowych smaków herbat? Czy kiper herbaciany, człowiek o unikalnych umiejętnościach, cechujący się wyjątkowym zmysłem smaku, może komponować mikstury na dzieło? Jeśli w umowie pojawia się także „ocena”, „opiniowanie”, „testowanie”, „szkolenie” i „doradztwo”? (wyrok Sądu Najwyższego z 16 kwietnia 2025 r., II … Dowiedz się więcej
Czy ustna informacja o wypowiedzeniu umowy o pracę jest sprzeczna z RODO? Jeśli mniej lub bardziej przypadkowo doszła do uszu osób postronnych? Zanim powiecie, że to głupie pytanie: czy wypowiedzenie na głos danych osobowych w ogóle podlega pod RODO? Które zajmuje się przetwarzaniem w sposób zautomatyzowany lub w zbiorze danych? wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 23 … Dowiedz się więcej