A skoro napisało się o tekście jednolitym ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (oraz o samej minimalnej krajowej, która na 2016 r. wynosi 1850 złotych), to nie sposób pominąć głośnego projektu nowelizacji ustawy — wprowadzającego minimalną stawkę godzinową w kwocie 12 złotych.…
Kategoria: prawo pracy
Nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony w pytaniach i odpowiedziach
Dokładnie za miesiąc wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy odnosząca się do umów na czas określony (ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy — Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2015 r. poz. 1220). Nowym…
Obowiązkowe konsultacje zamiaru wypowiedzenia umowy pracownikowi jako przykład nadmiernych przywilejów związków zawodowych (art. 38 kp)
Parę dni temu Wojciech Orliński poświęcił tekst na blogu problematyce — rzekomo zbyt słabych, a na pewno źle ustawionych — kompetencji związków zawodowych („Związkowe przywileje„). Pozwoliłem sobie krótko zripostować w komentarzu, ale skoro być może nie wszyscy P.T. Czytelnicy czasopisma…
Jak liczyć limit 33 miesięcy zatrudnienia przy przekształceniu umowy o pracę na czas określony w bezterminową?
Za miesiąc z hakiem wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy dotycząca umów o pracę na czas określony (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220) i chociaż sporo jest już jasne — można mieć pewne wątpliwości w jaki sposób liczyć limit 33 miesięcy…
Pozorne przywrócenie do pracy: czy pracodawca może natychmiast wypowiedzieć umowę pracownikowi, który został przywrócony do pracy (I PK 342/14)
Wracając jeszcze na chwilę do tematyki prawa pracy warto poświęcić kilka zdań dość świeżemu wyrokowi Sądu Najwyższego, który odnosi się do ciekawego zagadnienia: na ile pracodawca może „zaprzeć się” na wypowiedzenie umowy o pracę — z powołaniem się na przyczyny, które może były dobre…
Okres wypowiedzenia bieżącej umowy na czas określony po zmianach (czyli co ma art. 36 kp po lutym 2016 r. do umów zawartych teraz)
Przypomnijmy, że już za dwa miesiące wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy dotycząca umów o pracę na czas określony (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220). Podstawowe zmiany to: 33-miesięczny limit zatrudniania na czas określony; zrównanie okresów wypowiedzenia (umowa o pracę na…
Zwrot kosztów podróży dla sędziego dojeżdżającego z innego miasta (uchwała SN III PZP 5/15)
A skoro tyle się mówi o tym, że być może Trybunał Konstytucyjny będzie działał na wygnaniu (może w Piotrkowie Trybunalskim? jako miłośnik ustroju federalnego jestem za!) warto zwrócić uwagę na świeżutką uchwałę 7 sędziów Sądu Najwyższego, w której pochylono się…
Nieświadczenie pracy przez zawieszonego pracownika nie jest podstawą do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (uchwała SN III PZP 7/15)
Kilka tygodni temu sygnalizowałem, że do Sądu Najwyższego trafiło pytanie dotyczące możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (art. 53 par. 1 pkt 2 kp) z pracownikiem, który został zawieszony w czynnościach służbowych (art. 276 kpk). 10 grudnia 2015 r. uchwała…
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy po rozwiązaniu umowy o pracę (art. 36(2) kp)
Jednym z bardziej kontrowersyjnych zagadnień związanych z rozwiązaniem umowy o pracę jest uprawnienie pracodawcy do jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Wraz z wejściem w życie nowelizacji kodeksu pracy (tj. 22 lutego 2016 r. — warto pamiętać, że zmiany…
Pozbawienie pracownika premii po rozwiązaniu stosunku pracy (plus różnica między „premią” a „nagrodą”)
A skoro miłościwie nam panujący parlament zdecydował się przywalić 70-proc. podatek od odpraw i odszkodowań otrzymywanych przez menedżerów spółek Skarbu Państwa, to warto chyba warto przypomnieć, że zgodnie z orzecznictwem pozbawienie pracownika premii (na przykład z zysku albo za osiągnięcia)…
Układ zbiorowy pracy nie dla dla korpusu służby cywilnej (wyrok K 5/15)
A skoro wczoraj było o opublikowanym w Dzienniku Ustaw tekście jednolitym ustawy o związkach zawodowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1881), to dziś nie może nie być o wczorajszym orzeczeniu, w którym oceniono, iż ograniczenie uprawnienie do zawierania układu zbiorowego pracy…
Ustawa o związkach zawodowych — tekst jednolity 2015
Kontynuując tradycję omawiania co ciekawszych promulgacji w Dzienniku Ustaw — czyli czegoś pomiędzy łapaczką z Gógla a ściągawką dla studentów prawa — czas na opublikowany wczoraj tekst jednolity ustawy o związkach zawodowych (obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 22 października…
Nie każda krytyka ze strony pracodawcy to mobbing zasługujący na pozew z art. 94(3) kp
Zmieniając nieco tonację — dziś parę zdań o tym, że nie zawsze jest mobbingiem to, co pracownikowi może wydawać się, że jest mobbingiem: pracodawcy wolno stosować różnego rodzaju metody dyscyplinujące — w tym krytycznie oceniać jakość pracy — jeśli to…
Prawo do wynagrodzenia a zawieszenie w czynnościach służbowych (art. 276 kpk)
Wracając jeszcze na moment do rozważań poświęconych zawieszeniu w czynnościach służbowych jako podstawie do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (przypomnijmy, że taka sprawa będzie przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego pod sygn. akt III PZP 7/15) warto zwrócić uwagę na wpisujący się…
Wywłaszczenie OFE zgodne z konstytucją — wyrok TK (K 1/14)
A więc wszystko stało się jasne: we wczorajszym wyroku Trybunał Konstytucyjny orzekł, że kontrowersyjne zmiany w OFE — mówiąc wprost: wywłaszczenie przyszłych emerytów ze znacznej części ich kont w OFE — było działaniem zgodnym z Konstytucją RP (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z…
Zawieszenie w czynnościach służbowych a rozwiązanie umowy w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy (III PZP 7/15)
Do Sądu Najwyższego trafiło ciekawe zagadnienie dotyczące uprawnienia do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (art. 53 par. 1 pkt 2 kp) w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy spowodowanej zawieszeniem w czynnościach służbowych na okres przekraczający jeden miesiąc. Otóż w sprawie,…
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony — po lutym 2016 uzasadnienie nadal nie będzie wymagane
Dla objaśnienia i rozwikłania wątpliwości, bo chyba część P.T. Czytelników (tak, tak, część ludzi czyta Lege Artis nie dla przyjemności, lecz w ramach codziennej mitręgi…): omawiane w dwóch tekstach wchodzące w życie w lutym 2016 r. zmiany w kodeksie pracy…
Uchwała SN w sprawie KRUS (III UZP 1/15)
Żaden kącik tematyczny w Lege Artis nie jest kompletny bez podsumowania w postaci orzecznictwa Sądu Najwyższego. Skoro zatem kontekst rolnictwa zaistniał w postaci tekstów o nieprzerwanym nieutrzymywaniu świń oraz o przywiązaniu chłopa do roli — dziś będzie o dość świeżej uchwale…
Obliczanie stażu pracowniczego przy wypowiedzeniu umowy na czas określony (od lutego 2016 r.)
Kończąc na czas jakiś temat zmian w kodeksie pracy a dotyczących umów o pracę na czas określony pomyślałem, że warto chyba poświęcić parę zdań jeszcze jednemu przepisowi ustawy nowelizacyjnej (tj. ustawie z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy…
Bieżąca umowa o pracę na czas określony po zmianach w lutym 2016 r.
Obiecałem parę tygodni temu powrót do tematu umów o pracę na czas określony — a ściśle rzecz ujmując: jak zmienione przepisy kodeksu pracy o umowach terminowych mają się do umowy o pracę zawartej (przykładowo) na 5 lat, powiedzmy 2013-2018. Słowem: dziś…