Kategoria: prawo pracy

Nowe przepisy o egzekucji wynagrodzenia dłużników alimentacyjnych

Krótko i na temat: opublikowane nowe przepisy „ku polepszeniu” (egzekucji alimentów) wprowadzają także pewne zmiany regulujące zasady egzekucji wynagrodzenia należnego dłużnikom alimentacyjnym oraz odpowiedzialność pracodawcy za utrudnianie realizacji pracowniczych zobowiązań alimentacyjnych (ustawa z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu…

Czy można odmówić przywrócenia do pracy bezprawnie zwolnionego prezesa — tylko dlatego, że spółka musiałaby mu wypłacić 4 mln złotych?

Czy prezes zarządu spółki, z którym pracodawca niezgodnie z prawem rozwiązał umowę o pracę po odwołaniu z funkcji, może żądać przywrócenia do pracy na poprzednim stanowisku? A przy okazji kilkumilionowego wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy? Prezes, który jest…

Wynagrodzenie należne za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy powinno się obliczać jak ekwiwalent za urlop

Niektórym pracodawcom nadal dużą trudność sprawia określenie zasad wynagradzania w przypadku zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. To co od blisko trzech lat jest prostsze przy wypowiedzeniu umowy o pracę, nadal nie zawsze jest jednoznaczne przy porozumieniu rozwiązującym. Sprawa nie…

Programista na etacie nie może mieć zryczałtowanej stawki honorarium autorskiego — ale wykazanie, że utwory powstały, powinno uprawniać go do 50% KUP

Wynagrodzenie programisty podwyższone kup

Czy wynagrodzenie programisty zatrudnionego na umowę o pracę może określać zryczałtowaną stawkę honorarium za wykonanie utworów, od której będzie stosować podwyższoną stawkę kosztów uzyskania przychodu? Czy 50% KUP zależeć powinno od tego, że utwór rzeczywiście powstał — i że jego…

Nie można wypowiedzieć umowy choremu pracownikowi, który wpadł na chwileńkę do pracy (nawet jeśli jeszcze nie ma zwolnienia lekarskiego)

Czy dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę choremu pracownikowi, który po drodze do lekarza wpadł do pracy? I na marginesie: czy wolny od pracy dzień (zgodnie z harmonogramem) jest dniem usprawiedliwionej nieobecności w pracy? (wyrok Sądu Najwyższego z 14 marca 2017…

Pracodawca nie musi wypłacać dodatkowego ryczałtu za noclegi kierowcy TIR-a, który dostaje 45 euro diety

wyrok tsue winiet niemieckie autostrady

Diety, ryczałty, należności… koszty noclegów kierowców pracujących w transporcie międzynarodowym to dobry przykład materii, której ocena prawna zmieniła się diametralnie — bez najmniejszej zmiany przepisów prawnych, wyłącznie za sprawą orzecznictwa TK i SN. Dziś zatem kilka akapitów o tym, że…

Pracodawca może różnicować wysokość wynagrodzenia ze względu na staż pracy — ale tylko raz

Wielu pracowników uważa różnice płacowe za krzywdzące, zwłaszcza jeśli wynikają z pozornie niezrozumiałych przesłanek. Czy na przykład wysokość wynagrodzenia może zależeć od stażu pracy? Czy pracownik, który pracuje dłużej, powinien być wynagradzany lepiej od tego, który przyjął się później? Zdaniem…