120-dniowy termin płatności faktur w umowie adhezyjnej sam w sobie sprzeczny z prawem nie jest (TSUE)

Czy 120-dniowy termin płatności należności z faktur, wynikający z umowy adhezyjnej — takiej, której strona nie mogła indywidualnie negocjować, lecz wyłącznie mogła zgodzić się na warunki ustalone przez zamawiającego — jest sprzeczny z przepisani o zwalczaniu opóźnień w transakcjach handlowych? Czy jednak jednostronne narzucenie takiego postanowienia oznacza, że warunków nie „ustalono”, a więc wierzycielowi przysługują odsetki … Dowiedz się więcej

Czy 77 skarg na naruszenie RODO w ciągu 18 miesięcy to „nadmierne żądanie”, a więc urząd może odmówić ich rozpatrzenia? (TSUE)

Czy złożenie przez jedną osobę, w ciągu 18 miesięcy, 77 skarg na naruszenie RODO to nadmierne żądanie? Jeśli każda skarga dotyczy innego naruszenia i innego administratora — lub wszystkie skargi dotyczą jednej sprawy? Czy organ nadzorczy może odmówić rozpatrzenia skargi jeśli uznał, że skarżący nadużywa swych praw, a ilość wnoszonych skarg sprawia, że nie będzie … Dowiedz się więcej

Obligatoryjne „pan / pani” na formularzu zakupu biletów jest sprzeczne z RODO (TSUE)

Czy grzecznościowy zwrot „pan / pani” na formularzu zakupowym może być sprzeczny z RODO? Jeśli jest obligatoryjny, a w ocenie sprzedającego ma na celu umożliwienie lepszej komunikacji marketingowej? Czy obowiązek określenia przez klienta swej płci może wynikać z konieczności wykonania umowy przewozu — żeby konduktor wiedział jak się zwracać do pasażera? wyrok TSUE z 9 … Dowiedz się więcej

Korzystanie z usługi Amazon Web Services i „zaloguj przez Facebook” może naruszać RODO

O tym, że korzystanie przez administratorów przetwarzających dane osobowe z usług świadczonych przez podmioty amerykańskie może wiązać się z ryzykiem prawnym nikogo przekonywać już chyba nie trzeba. Dziś zatem czas na kilka zdań o tym, że przekazywanie danych na serwery Amazon — ich przetwarzanie w ramach usługi AWS — może być zakwalifikowane jako niezgodne z RODO przekazywanie danych … Dowiedz się więcej

Pracodawca musi prowadzić ewidencję czasu pracy pomocy domowej (TSUE)

Czy przepisy mogą zwalniać pewnych pracodawców z obowiązku prawidłowego ewidencjonowania czasu niektórych pracowników? Jeśli pomiar czasu pracy ma wpływ m.in. na możliwość korzystania przez pracownika z prawa do odpoczynku? Czy zatem ewidencja czasu pracy pomocy domowej może być nieobligatoryjna? wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 19 grudnia 2024 r. (C-531/23)[Zgodnie z dyrektywą 2003/88 dotyczącą niektórych aspektów … Dowiedz się więcej