Tag: art. 101(1) kp

Czy zakaz konkurencji pracowniczej może zależeć od porównania PKD spółek?

Zakaz konkurencji pracowniczej oznacza, że pracownikowi nie wolno prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, w tym wykonywać pracy na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Oznacza to, że zakres zakazu konkurencji ma bezpośredni związek z przedmiotem działalności konkurencyjnych podmiotów. To oczywista oczywistość,…

Czy w umowie o zakazie konkurencji może być wpisany obowiązek informowania pracodawcy o każdym nowym zatrudnieniu — pod rygorem kary umownej?

W tradycyjnej poniedziałkowej rubryce z prawem pracy czas na dokończenie historii, którą najwytrwalsi P.T. Czytelnicy mogli śledzić na tutejszych łamach już jakiś czas temu — czyli ruszamy w poszukiwania odpowiedzi na pytanie: czy pracodawca może, w umowie o zakazie konkurencji…

Czy odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji — lub złamanie tego zakazu — może być podstawą dyscyplinarki?

Pracowniczy zakaz konkurencji bulwersuje i tumani — dziś zatem postaramy się poszukać odpowiedzi na kilka pytań, które nierzadko same się nasuwają: czy odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji może skończyć się dyscyplinarką dla pracownika? Czy pracodawca może nałożyć na pracownika…