art. 101(1) kp

Czy można dostać dyscyplinarkę za drukowanie prywatnych dokumentów w pracy?

przez

Czy dopuszczalne jest dyscyplinarne zwolnienie pracownika za drukowanie prywatnych dokumentów na sprzęcie pracodawcy? Czy jednak — biorąc pod uwagę, że wydruki były związane z wykonywaną przez pracownika działalnością gospodarczą — można przyjąć, że sankcja jest związana z prowadzeniem własnego biznesu? Zapytam więc nieco podchwytliwie: czy pracodawca może zakazać pracownikowi prowadzenia działalności gospodarczej? (postanowienie Sądu Najwyższego … Dowiedz się więcej

Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji można uzależnić od złożenia przez pracownika oświadczenia, że nie pracuje dla konkurenta pracodawcy

przez

Warunkiem skuteczności zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest wypłacanie przez pracodawcę stosownego odszkodowania, to oczywista oczywistość. Czy jednak umowa o zakazie konkurencji może uzależniać wypłatę odszkodowania od złożenia przez pracownika oświadczenia o stosowaniu się do zakazu konkurencji? Czy jednak oświadczenie o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej nie może być warunkiem prawa do odszkodowania? nieprawomocny wyrok SR … Dowiedz się więcej

Zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej nie odnosi się do podmiotu, który działalności nie prowadzi

przez

Czy zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej dotyczy każdego podmiotu, z którego PKD wynika, iż jest konkurencją dla pracodawcy? Czy jednak, skoro chodzi o zakaz „prowadzenia działalności”, nie będzie nim status wspólnika czy członka zarządu w spółce istniejącej tylko formalnie — lecz działalności gospodarczej nie prowadzącej? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 25 maja 2021 r., VI … Dowiedz się więcej

Czy zakaz konkurencji w umowie o współpracy jest nieważny jeśli strony nie zastrzegły odszkodowania?

przez

A skoro w poniedziałek było o tym, że odszkodowanie za naruszenie zakazu konkurencji pracowniczej nie wyklucza dodatkowego odszkodowania za ujawnienie informacji poufnych pracodawcy — dziś czas na odpowiedź na pytanie, które wcale nie tak rzadko się pojawia u niektórych przedsiębiorców: czy zakaz konkurencji w umowie o współpracy musi określać odszkodowanie za powstrzymywanie się od świadczenia … Dowiedz się więcej

Czy zakaz konkurencji pracowniczej może zależeć od porównania PKD spółek?

przez

Zakaz konkurencji pracowniczej oznacza, że pracownikowi nie wolno prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, w tym wykonywać pracy na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Oznacza to, że zakres zakazu konkurencji ma bezpośredni związek z przedmiotem działalności konkurencyjnych podmiotów. To oczywista oczywistość, diabeł jak zwykle tkwi w szczegółach: jak zatem oceniać czy działalność pracodawców jest wobec siebie … Dowiedz się więcej