Sumowanie czasu pracy w przypadku kilku umów z jednym pracodawcą

minimalny okres odpoczynku dobowego

Czy czas pracy pracownika, który zawarł kilka umów o pracę z jednym pracodawcą należy liczyć łącznie, czy oddzielnie dla każdej z umów? Czy w takim przypadku minimalny okres odpoczynku dobowego (11 godzin na dobę) należy liczyć dla każdej z umów? Z takim to zagadnieniem kilka dni temu przyszło zmierzyć się sędziom TSUE. wyrok Trybunału Sprawiedliwości … Czytaj dalej

Weekendowy dyżur „pod telefonem” nie narusza dóbr osobistych pracowników sądu

Czy weekendowy „dyżur pod telefonem” pracownika sądu może być oceniany jako naruszenie jego prawa do życia rodzinnego, prywatności — oraz norm czasu pracy? Czy można wyznaczyć do obsługi posiedzeń aresztowych wyłącznie pracowników sekretariatu wydziału karnego, czy jednak powinno się równomiernie obciążać wszystkich zatrudnionych w sądzie? wyrok Sądu Najwyższego z 16 listopada 2017 r. (I PK … Czytaj dalej