O tym, jak poseł Braun ujrzał diabła gorejącego

Zagadnął mnie P.T. Czytelnik: czy wyczyn posła Grzegorza Brauna — użycie gaśnicy w celu zgaszenia menory chanukowej w gmachu Sejmu — może być kwalifikowane jako czyn zabroniony? Wszakże gaśnica nie jest niebezpiecznym przedmiotem: tym się ratuje, gasi — gdyby stwarzała zagrożenie, nie byłaby ogólnodostępna w wielu miejscach publicznych. Cóż, nie da się ukryć, że poseł Braun, natchniony własnymi … Dowiedz się więcej

Penalizacja patostreamingu (projekt)

Krótko i na temat, bo to zawsze może się przydać: do Izby Poselskiej wpłynął projekt nowelizacji kodeksu karnego przewidujący karalność patostreamingu — rozumianego jako rozpowszechnianie w sieci filmików lub nagrań dźwiękowych prezentujących popełnienie poważnego przestępstwa na szkodę innej osoby, ale też znęcanie się nad zwierzętami (projekt ustawy o zmianie ustawy — Kodeks karny). A mianowicie, bez zbędnych skrótów: … Dowiedz się więcej

Ocieranie się o dziecko i klepnięcie w pośladek to karalna pedofilia — czy tylko naruszenie nietykalności cielesnej?

Czy klepnięcie dziecka w tyłek przez dorosłego faceta to czyn pedofilski, czy naruszenie nietykalności osobistej? Czy kwalifikacja prawna zależy od oceny działania sprawcy przez pokrzywdzone dziecko? (wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 2021 r., V KK 48/20). Sprawa dotyczyła mężczyzny oskarżonego o ocieranie się i klepnięcie w pośladek małoletniej poniżej 15 roku życia, co potraktowano … Dowiedz się więcej

Czy sprowokowana nieuprzejmą odzywką niegrzecznego ucznia nauczycielka nie ponosi odpowiedzialności za uderzenie go w twarz?

A skoro wakacje się skończyły i nadeszła ukochana szkoła, czas na kilka akapitów o tym czy nauczyciel może ponosić odpowiedzialność karną za uderzenie ucznia w twarz? Czy jednak prowokacyjna odzywka niegrzecznego i krnąbrnego ucznia może być traktowana jako „wyzywające zachowanie”, które uzasadnia łagodniejsze potraktowanie sprawcy? I, wcale nie na marginesie: czy zasada rozstrzygania wątpliwości na … Dowiedz się więcej

Agresywne zachowania pracownika mogą być podstawą dyscyplinarki — ale pracodawca musi mieć niezbite dowody, że do nich doszło

Czy pracodawca może zwolnić bez wypowiedzenia pracownika, który znieważył i zaatakował inną zatrudnioną osobę? Czy jednak dyscyplinarka może dotyczyć tylko relacji pracownika z firmą, a więc agresywne zachowania wobec wobec innego pracownika nie mogą być podstawą zwolnienia w takim trybie? (nieprawomocny wyrok SR w Puławach z 10 grudnia 2020 r., IV P 195/19). Sprawa zaczęła się … Dowiedz się więcej