Bez kary po dobrowolnym zastąpieniu umowy cywilnoprawnej umową o pracę

Krótko i na temat, bo przepisom pozwalającym Państwowej Inspekcji Pracy na przekształcenie umowy zlecenia w umowę o pracę wypada chyba poświęcić więcej niż jeden merytoryczny tekst: dziś kilka słów o tym, że bezprawne zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę jest i nadal będzie wykroczeniem — ale abolicja czeka tych, którzy zdecydują się na dobrowolne … Dowiedz się więcej

Jest kolejna inkarnacja projektu o wydawaniu przez PIP decyzji w/s stwierdzenia istnienia stosunku pracy

Krótko i na temat, bo w sumie jeszcze nic nie wiadomo: oto po długotrwałych bojach i zwrotach akcji do Izby Poselskiej trafił nowy i nieco złagodzony projekt, w myśl którego stwierdzenie istnienia stosunku pracy byłoby możliwe w decyzji administracyjnej wydawanej przez Państwową Inspekcję Pracy. Nadal jest dziwnie i nieco strasznie, ale spieszę też uspokoić: nowe prawo miałby … Dowiedz się więcej

Państwowa Inspekcja Pracy z prawem do wydawania decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy (projekt)

Krótko i na temat, wciąż w ramach powakacyjnego remanentu: w RCL pojawił się projekt przewidujący stwierdzenie przez Państwową Inspekcję istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej (projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw). art. 11 pkt 7a ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy [projekt]W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub … Dowiedz się więcej

Będzie obowiązek podawania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę — ale go nie będzie

Krótko i na temat, bo oto ze śmiałego projektu przewidującego pełną jawność wynagrodzeń, już od etapu zatrudniania, i to pod rygorem grzywny wyszedł nieśmiały żabi skrzek: bo oto będzie obowiązek podawania wysokości wynagrodzenia na stanowisku, którego dotyczy rekrutacja, już w ogłoszeniu o pracę — ale go nie będzie (ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie … Dowiedz się więcej

Czy posiadanie 99,8% kapitału w spółce z o.o. czyni wspólnikiem jednoosobowym?

Czy posiadanie przez jedną osobę fizyczną 99,8% kapitału w spółce z o.o. oznacza, że jest to wspólnik dominujący — czy wspólnik jedyny? Czy taki udziałowiec — przy okazji prezes zarządu — może być zatrudniony przez swoją spółkę na umowę o pracę? Czy jednak jest jakaś immanentna sprzeczność pomiędzy wykonywaniem pracy podporządkowanej przez osobę, która — jako prezes spółki … Dowiedz się więcej