art. 22 kp

Obowiązek podawania wysokości proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę (projekt)

przez

A teraz coś z innej beczki czyli kilka zdań o przedstawionym przez posłów KO projekcie nowelizacji prawa pracy przewidującej jawność siatki płac w firmach, w tym obowiązek podawania w ogłoszeniu o pracy jak miałaby się kształtować wysokość wynagrodzenia rekrutowanej osoby (projekt ustawy o zmianie ustawy — Kodeks pracy). Jak przekonują autorzy projektu w jego uzasadnieniu „wynagrodzenie w … Dowiedz się więcej

Czy żołnierz zawodowy może być pełnomocnikiem sądowym swojej jednostki wojskowej?

przez

A teraz coś z całkiem innej beczki, czyli: czy żołnierz zawodowy może być pełnomocnikiem swojej jednostki wojskowej w toku postępowania sądowego? Jeśli jest prawnikiem, ale nie jest radcą prawnym czy adwokatem? Czy wojskowego pełniącego służbę można uznać za pracownika jednostki wojskowej? uchwała Sądu Najwyższego z 11 kwietnia 2024 r. (III CZP 47/23)Żołnierz pełniący zawodową służbę wojskową … Dowiedz się więcej

Czy brak usprawiedliwienia nieobecności w pracy może skończyć się zwolnieniem dyscyplinarnym?

przez

Zawierając umowę o pracę pracownik „sprzedaje” swój czas, a pracodawca go „kupuje”, a obowiązkiem pracownika jest usprawiedliwienie ewentualnej nieobecności, to oczywista oczywistość. Czy jednak pracownik powinien usprawiedliwić absencję natychmiastowo, czy może poczekać aż wróci do pracy? Czy zatem brak usprawiedliwienia nieobecności w pracy może być podstawą rozwiązania umowy o pracy bez wypowiedzenia? postanowienie Sądu Najwyższego z 13 grudnia … Dowiedz się więcej

Czy wspólnik posiadający 99% kapitału w spółce może być traktowany jako jej jedyny wspólnik?

przez

Czy wspólnik spółki z o.o. posiadający 99% kapitału powinen być taktowany, na potrzeby ubezpieczeń społecznych, jak jedyny wspólnik jednoosobowej spółki — bo oddanie innej osobie 1% udziałów to fikcja i obejście prawa? Czy jednak jasne przepisy należy stosować wprost, zatem jeśli jest wspólników dwóch, to nie jeden, a więc składek na ubezpieczenia społeczne się nie … Dowiedz się więcej

Czy IOD może wnieść skargę na administratora danych osobowych, dla którego pracuje?

przez

Inspektorowi Ochrony Danych przysługują określone gwarancje w zakresie niezależności i ochrony przed konfliktem interesów. Czy zatem naruszenie tych gwarancji przez administratora jest naruszeniem RODO? I czy zainteresowanej osobie przysługuje skarga na naruszenie niezależności IOD? I, nieco rozszerzając zagadnienie: czy można wnieść skargę na naruszenie RODO — czy jednak tylko na naruszenie przepisów o przetwarzaniu danych … Dowiedz się więcej