Tag: art. 22(1) kp

Pracodawca nie może już „weryfikować” kandydata do pracy w LinkedIn i na Fejsbóku — chyba że ubiegający się o zatrudnienie sam zaproponuje i zgodzi się na przeczesanie jego dossier w mediach społecznościowych

Wtyczka Facebooka na własnej stronie internetowej

A skoro poniedziałek na tutejszych łamach jest tradycyjnie dniem nasyconym prawem pracy — teraz czas na kilka akapitów o tym co „ustawa wdrażająca RODO” ma do powiedzenia o danych osobowych pracowników oraz osób ubiegających się o zatrudnienie (Dz.U. z 2019…

Prowadzenie akt pracowniczych w formie elektronicznej i obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pracę przelewem

pożyczka między parą konkubinat

W Dzienniku Ustaw ogłoszono nowelizację kodeksu pracy przewidującą m.in. prowadzenie akt pracowniczych w postaci elektronicznej, skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz przewidującą wypłatę wynagrodzenia na rachunek bankowy jako zasadę, nie wyjątek (ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych…