O tym, że projekt „STOP segregacji sanitarnej” to nie tylko uroczy zamordyzm, ale też populistyczne robienie wody sodowej z mózgu

Krótko i na temat, aczkolwiek zadumać się można: do laski marszałkowskiej wpłynął projekt ustawy o nośnym tytule STOP segregacji sanitarnej, przewidujący zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na „zaszczepienie lub niezaszczepienie się przeciwko COVID-19”. A dokładnie, podsumowując z grubsza: projekt otwiera preambuła na dwie strony (sic!), która stanowi melanż cytatów z Konstytucji RP (projektodawcy walą z grubej rury — … Czytaj dalej

Można zaskarżyć gminną deklarację w/s „ideologii LGBT”

zaskarżenie deklaracji ideologii LGBT

A skoro jakiś czas temu było o tym, że krakowski WSA stwierdził, że uchwała z cyklu „gmina wolna od ideologii LGBT” nie podlega kontroli sądowoadministracyjnej, ponieważ nie wynikają z niej żadne konsekwencje prawne, dziś czas na kilka akapitów o tym, że warszawski WSA ocenił, że nie dość, że istnieje prawo pozwalające na zaskarżenie deklaracji w/s … Czytaj dalej

Czy nierówności płacowe oznaczają, że pracodawca może obniżyć pensje najlepiej zarabiającym?

Czy pracodawca może wypłacać pracownikom zatrudnionym na takim samym stanowisku, wykonującym analogiczną pracę — o identycznej jakości — wynagrodzenie w różnej wysokości? Czy w takich okolicznościach wysokość wynagrodzenia powinna być równa? Czy nierówności płacowe oznaczają, że pracodawca może obniżyć pensje lepiej zarabiającym — czy raczej powinien równać w górę? nieprawomocny wyrok SR w Bydgoszczy z … Czytaj dalej

Przywrócenie do pracy funkcjonariusza KAS jest niedopuszczalne

Czy możliwe jest przywrócenie do pracy funkcjonariusza KAS, którego stosunek służbowy wygasł wskutek ustawowej reorganizacji? Czy jednak stosunek służbowy nie podlega regulacjom kodeksu pracy, a więc nie jest także dopuszczalne wydanie orzeczenia odnoszącego się do — nieistniejącego — stosunku pracy? A przy okazji: czy sąd powszechny może wyręczyć sąd administracyjny i nakazać organowi wydanie decyzji … Czytaj dalej

Sąd Najwyższy: ustawowe „wygaśnięcie” stosunku pracy przy reorganizacji urzędów czasem zbytnio przypomina zwykłe wypowiedzenie

dochodzenie szkód łowieckich

Czy ustawodawca może, całkowicie dowolnie, zadekretować wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa pracowników reorganizowanego urzędu — ale decyzję odnośnie wygaśnięcia umowy o pracę konkretnego pracownika pozostawić woli innego urzędnika? Czy jednak w takim przypadku — skoro owo wygaśnięcie zależeć ma od czyjejś decyzji — można odnieść wrażenie, że de facto jest to wypowiedzenie umowy o … Czytaj dalej