Narzucona klauzula walutowa nie wiąże konsumenta — jeśli taka jest jego chęć i wola

Czy narzucona konsumentowi klauzula walutowa w umowie kredytowej może być oceniana jako niedozwolone postanowienie umowne, jeśli klient podczas jej zawierania był bardzo zadowolony z zaproponowanych przez bank warunków? Czy zakwestionowanie jednostronnego uprawnienia do określania kursu waluty wyklucza fakt, że bank nie odbiegał zasadniczo od kursów NBP? Czy jednak przy ocenie abuzywności nie liczy się praktyka, … Czytaj dalej

Cesja wierzytelności przysługujących konsumentowi wobec banku — za 10% wartości — nie narusza zasad współżycia społecznego

Czy konsument może skutecznie przenieść swoje roszczenia wynikające z umowy zawartej z bankiem na podmiot profesjonalnie dochodzący należności? Czy dopuszczalne jest umowne ograniczenie cesji, czy jednak taki zakaz może być traktowany jako klauzula abuzywna? Czy cesja wierzytelności przysługujących konsumentowi może być podważona ze względu na niską cenę uzyskaną przez sprzedającego? wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie … Czytaj dalej

Zrzeczenie się uprawnienia do odwołania prokury jest nieważne — a więc nie można dochodzić kary umownej za odwołanie prokurenta

Czy dopuszczalne jest umowne zrzeczenie się uprawnienia do odwołania prokury, pod rygorem kary umownej płaconej wspólnikowi przez wspólnika? A jeśli taka klauzula narusza ustawowe prawo do odwołania prokurenta — czy sąd powinien patrzeć na nią jako na przyjęcie zobowiązania do niewykonywania określonego uprawnienia? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z 16 lutego 2021 r., I AGa … Czytaj dalej

Zlecanie dodatkowych prac, ponad zakres wynikający z pisemnej umowy, nie zawsze wymaga pisemnych ustaleń

zlecanie dodatkowych prac

Cy zlecanie dodatkowych prac, ponad spisaną w umowie listę, wymaga — jeśli w tej samej umowie zastrzeżono, że każda zmiana następuje w formie pisemnej pod rygorem nieważności — ustaleń na piśmie? Czy jednak wystarczy, że zamawiający wskaże ich zakres, wykonawca przyjmie i określi swoje wynagrodzenie? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z 11 września 2020 r., … Czytaj dalej

Kodeks pracy nie tworzy prawnego domniemania zatrudnienia pracowniczego

Czy z kodeksu pracy wynika domniemanie zatrudnienia pracowniczego? Czy stosunek pracy jest domyślną formą zatrudnienia i świadczenia pracy? Czy jednak kluczowa jest zgodna wola stron, dzięki czemu dopuszczalne jest świadczenie pracy w oparciu o umowę cywilnoprawną? I, wcale nie na marginesie: skoro cechą stosunku pracy jest podległość, dopiero brak jakiegokolwiek podporządkowania pracowniczego pozwala zakwalifikować umowę jako … Czytaj dalej