Roszczenie o świadczenie nienależne po stwierdzeniu nieważności decyzji w/s opłaty też się przedawnia

Nieważność decyzji, na podstawie której na kogoś nałożono opłatę, może wiązać się z koniecznością jej zwrotu przez urząd. Jaki jest okres przedawnienia tych roszczeń w przypadku podmiotu gospodarczego? Czy powództwo o zwrot opłaty po stwierdzeniu nieważności decyzji jest roszczeniem gospodarczym, a więc podlega przedawnieniu po upływie 3 lat? Od kiedy jednak liczyć okres przedawnienia? Czy … Czytaj dalej

Bezproduktywne zużycie bezpodstawnego wzbogacenia wyłącza obowiązek zwrotu korzyści — chyba że wzbogacony powinien był przewidywać, że będzie musiał oddawać

A teraz coś z nieco innej beczki czyli kilka zdań o tym, że bezpodstawnie wzbogacony nie musi oddawać uzyskanej korzyści, jeśli ją wydał i nie jest już wzbogacony — jednak wygaśnięcie obowiązku zwrotu bezpodstawnego wzbogacenia następuje tylko pod warunkiem, iż wydatkując odniesioną korzyść nie miał świadomości, że będzie musiał ją oddawać. Odnosi się do także … Czytaj dalej

Czy pracodawca może żądać zwrotu niezasadnie wypłaconego „wynagrodzenia” jeśli myślał o (niezasadnym) odszkodowaniu?

A teraz coś z całkiem innej beczki: czy pracodawca może pozwać ex-pracownika o zwrot omyłkowo wypłaconego odszkodowania należnego pracownikowi, który bezzasadnie rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia — odszkodowania wypłaconego z tytułem „wynagrodzenie” i adnotacją „zastrzega się skutki prawne”? wyrok Sądu Najwyższego z 2 kwietnia 2019 r. (I PK 11/18) Nieracjonalne jest założenie, że pracodawca jest … Czytaj dalej

Czy uczestnicy piramidy finansowej zawierają umowę pożyczki?

Jak należy traktować rozliczenie udziału w piramidzie finansowej? Czy mechanizm, w którym następny spłaca poprzedniego, może być traktowany jako umowa pożyczki? Czy w ogóle jest możliwość wyegzekwowania zwrotu wpłaconych pieniędzy? A przy okazji: czy bank ponosi odpowiedzialność za funkcjonowanie piramidy, którą wymyślił i kierował dyrektor oddziału — wykorzystując wzorce dokumentów bankowych? (wyrok Sądu Najwyższego z … Czytaj dalej

Czy pracodawca może żądać zwrotu zawyżonego wynagrodzenia — które wypłacał, bo podwładna zaszła w ciążę z prezesem, ale później coś poszło nie tak?

Narodowa Strategia Bezpieczeństwa Obrotu Gotówkowego

Czy pracodawca może wytoczyć powództwo o zwrot zawyżonego wynagrodzenia przeciwko pracownicy, której prezes dał podwyżkę, bo kobieta była w ciąży (z prezesem), więc miała otrzymywać wyższy zasiłek — ale po urodzeniu dziecka coś nie wyszło (między prezesem a podwładną)? (wyrok Sądu Najwyższego z 20 lutego 2018 r., II PK 351/16). Orzeczenie wydano w sprawie z powództwa … Czytaj dalej