Czy pełnomocnictwo ustne (nieprocesowe) jest ważne i skuteczne?

Tak mnie właśnie naszło, a to po tym jak ostatnio znów musiałem tłumaczyć oczywiste oczywistości: czy pełnomocnictwo ustne jest ważne i skuteczne? Na przykład do udzielenia odpowiedzi na wezwanie do zapłaty lub podjęcia określonego działania? I dopiero wejście sporu w fazę procesową wymaga pisemnego umocowania plenipotenta? Czy jednak pełnomocnictwo do napieprzania się wezwaniami powinno mieć … Dowiedz się więcej

Czy pełnomocnictwo sporządzone w formie elektronicznej jest nieważne, jeśli nie zostało opatrzone podpisem kwalifikowanym?

Załóżmy, że przepis wymaga udzielenia pełnomocnictwa na piśmie — czy w takim przypadku ważne i skuteczne będzie pełnomocnictwo złożone w formie elektronicznej, ale nieopatrzone podpisem kwalifikowanym? Czy jednak zachowanie formy pisemnej wymaga zastosowania e-podpisu kwalifikowanego, więc „zwykły” podpis elektroniczny się nie liczy? I, wcale nie na marginesie: czy pełnomocnictwo, które zostało zatytułowane jako „ogólne” może … Dowiedz się więcej

Czy dorozumiane udzielenie licencji na korzystanie z utworów jest skuteczne?

Czy okoliczność, że ktoś udostępnia cudze utwory, nie dysponując w tym zakresie pisemną umową, oznacza naruszenie praw autorskich twórcy? Czy jednak liczą się fakty, w tym także okoliczności przekazania utworów przez autora — zaś dorozumiane udzielenie licencji na korzystanie jest dopuszczalne i skuteczne? (nieprawomocny wyrok SO w Gdańsku z 26 lipca 2024 r., XVII GW … Dowiedz się więcej

Czy otrzymanie ustnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jej udokumentowania przez administratora?

Czy człowiek może złożyć ustne oświadczenie o zgodzie na doręczanie dotyczącej go korespondencji osobie trzeciej? Czy istnieje wymóg pisemnego wyrażenia zgody na udostępnianie danych? A może ustna zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dopuszczalna i skuteczna — ale administrator musi pomyśleć o jej prawidłowym udokumentowaniu? (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 9 lipca 2024 r., III OSK 2425/22). … Dowiedz się więcej

Czy wniesienie powództwa o przywrócenie do pracy oznacza gotowość do jej świadczenia?

Pracownik pezprawnie zwolniony z pracy może wytoczyć powództwo o przywrócenie, to oczywista oczywistość. Czy w przypadku uwzględnienia roszczenia będzie mu się należało wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy? Czy jednak liczy jest rzeczywista gotowość do wykonywania pracy — a więc istotne będzie manifestowanie gotowości do świadczenia pracy? (postanowienie Sądu Najwyższego z 17 października 2023 r., I PSK 114/22). Sprawa … Dowiedz się więcej