Forma pisemna w prawie pracy to nie wysłany listel

Czy określony w kodeksie pracy wymóg dokonania określonej czynności w formie pisemnej oznacza, że pracodawca może przesyłać oświadczenia pocztą elektroniczną? Czy jednak forma pisemna w prawie pracy musi być rozumiana dosłownie: jako papier z odręcznym podpisem? wyrok Sądu Najwyższego z 21 stycznia 2021 r. (III PSKP 2/21)Ustawodawca nie pozostawia swobody co do konsultacji zamiaru wypowiedzenia … Czytaj dalej

Czy sprostowanie prasowe może podpisać pełnomocnik wnioskodawcy?

sprostowanie prasowe podpisane pełnomocnika

Z ciekawostek: do Sądu Najwyższego wpłynął bardzo ciekawy wniosek Pierwszej Prezeski SN o rozstrzygnięcie rozbieżności w wykładni prawa prasowego — a dokładnie czy sprostowanie prasowe może być podpisane przez pełnomocnika wnioskodawcy? Sprawie nadano sygnaturę III CZP 83/20, zaś przedstawione zagadnienie prawne brzmi następująco: Czy w świetle art. 31a ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 … Czytaj dalej

Prawnicy, nie bójcie się listeli (czy pismo od adwokata musi mieć formę papier-koperta?)

pismo od adwokata

A skoro było już o predylekcji niektórych środowisk do posługiwania się corporate email bullshit — to może warto dziś pół akapitu o tym, że przecież nie zawsze pismo od adwokata musi mieć postać kartka+koperta — bo równie dobry jest listel i komputer? Przyznam, że czasem rozwala mnie taka sytuacja: piszę sobie coś do kogoś (najczęściej w … Czytaj dalej