Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Krótko i na temat, ale na pewno komuś się przyda: w serwisie RCL pojawił się projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. Temat całkiem istotny nie tylko dla zarabiających najniższą krajową, bo przecież kwota minimalnego wynagrodzenia przekłada się także na kwoty dopuszczalnych potrąceń z pensji, … Czytaj dalej
Taka ciekawostka, ale warta odnotowania: w Izbie Poselskiej pojawił się zgłoszony przez grupę posłów Lewicy projekt nowelizacji kodeksu pracy i prawa przedsiębiorców przewidujący możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego przez samozatrudnionego. Ale po kolei, bo wprawdzie projekt nie jest długi, co wcale nie pozbawia go niedomówień. A mianowicie: zaczyna się grubo, bo od zmiany kodeksowej definicji … Czytaj dalej
Czy z kodeksu pracy wynika domniemanie zatrudnienia pracowniczego? Czy stosunek pracy jest domyślną formą zatrudnienia i świadczenia pracy? Czy jednak kluczowa jest zgodna wola stron, dzięki czemu dopuszczalne jest świadczenie pracy w oparciu o umowę cywilnoprawną? I, wcale nie na marginesie: skoro cechą stosunku pracy jest podległość, dopiero brak jakiegokolwiek podporządkowania pracowniczego pozwala zakwalifikować umowę jako … Czytaj dalej
Czy wykład może być traktowany jako utwór w rozumieniu prawa autorskiego? Czy działalność edukacyjna i szkoleniowa może być wykonywana na umowę o dzieło? Czy jednak wygłoszenie wykładu i szkolenia to po prostu świadczenie usług, od których należy odprowadzić stosowne składki? nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie z 19 sierpnia 2020 r. (VI SA/Wa 2749/19) 1. Warunkiem, … Czytaj dalej
Czy opracowanie treści dydaktycznych i przeprowadzenie wykładów na uczelni wyższej to umowa o dzieło czy zlecenie? Czy jako rezultat takiej umowy można traktować poziom przyswojenia materiału przez studentów? nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie z 22 stycznia 2020 r. (VI SA/Wa 2084/19) 1. Poziom osiągniętej wiedzy przez uczestników zajęć nie może być oceniany i traktowany jako … Czytaj dalej