art. 83 kc

Czy działalność gospodarcza założona przez kobietę tuż przed porodem jest pozorna?

przez

Czy można zarzucać pozorność działalności gospodarczej założonej przez kobietę w ciąży tylko dlatego, że miesiąc później — ale dwa miesiące przed terminem — urodziła dziecko? Zwłaszcza, że wcześniej robiła to samo, ale na umowę o dzieło? Czy pozorność działalności gospodarczej można oceniać po wysokości zadeklarowanych składek na ubezpieczenia społeczne? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z … Czytaj dalej

Pozorność działalności gospodarczej nie wynika z dysproporcji między wysokością otrzymanych zasiłków a wpłaconych składek

przez
Pozorność działalności gospodarczej

Czy różnica między wysokością wpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne a otrzymanych zasiłków jest dowodem na pozorność działalności gospodarczej? Czy prowadzący działalność gospodarczą musi starać się utrzymać jakąś „przyzwoitą” wysokość przychodów, żeby zdaniem ZUS prowadzenie biznesu nie było fikcyjne? Czy ZUS może „zrezygnować” z ubezpieczonego, który otrzymuje zbyt wysokie świadczenia i zażądać ich zwrotu? Czy zatem … Czytaj dalej

Pozorność działalności gospodarczej zarejestrowanej wyłącznie w celu uzyskania świadczeń z ZUS

przez

Czy pozorność prowadzonej działalności gospodarczej można oceniać po dysproporcji między osiąganymi przychodami a zgłoszoną podstawą wymiaru składek? Czy przedsiębiorca, który zarobił mniej, niż wydał na ZUS — ale tylko w pierwszym miesiącu po rejestracji firmy — może być pozbawiony świadczeń z ubezpieczeń społecznych? (wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z 29 października 2019 r., III AUa … Czytaj dalej

Pozorna umowa pracę z ciężarną synową

przez

A skoro niedawno było o tym, że umowa o pracę nie jest pozorna przez to, że pracodawca zatrudnił ciężarną kobietę, dziś czas na kilka zdań o tym, że podpisanie umowy z synową, która przez półtora miesiąca miała zajęć na kilkanaście godzin, a następnie poszła na zwolnienie lekarskie związane z ciążą, może być traktowane jako pozorna czynność … Czytaj dalej

Umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży nie jest pozorna sama przez się

przez

Czy wolno zatrudniać ciężarne kobiety? Czy jednak można zarzucać pozorność umowy o pracę zawartą z kobietą, która nastawiała się wyłącznie na uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego? wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z 9 października 2019 r. (III AUa 932/19) Pozorność umowy o pracę występuje wtedy, gdy strony tej umowy, składając oświadczenia woli — zawierające formalnie … Czytaj dalej