Pracownica, która zgodziła się na rozwiązanie stosunku pracy, nie wiedząc, że już jest w ciąży, może uchylić się od skutków oświadczenia złożonego pod wpływem błędu

Czy pracownica, która zgodziła się na porozumienie zmieniające zamiast wiszącej nad nią dyscyplinarki, może skutecznie uchylić się od skutków złożonego oświadczenia, z powołaniem się na błąd co do czynności prawnej — bo w momencie podpisywania porozumienia nie wiedziała, że jest w ciąży? Czy jednak ochrona macierzyństwa w prawie pracy nie idzie aż tak daleko? wyrok Sądu Okręgowego w Piotrkowie … Czytaj dalej

Czy wspólnik, który sprzedał udziały w sp. z o.o. może skutecznie uchylić się od skutków oświadczenia woli o przystąpieniu do spółki?

Czy możliwe jest uchylenie się od skutków przystąpienia do spółki przez wspólnika, którego oszukali partnerzy? A jeśli drugim wspólnikiem spółki była inna spółka z o.o. — czy składane przez zarząd i wspólników obietnice mogą być traktowane jako podstęp spółki? A jeśli ów wprowadzony w błąd wspólnik udziały już sprzeda — czy nadal może powołać się … Czytaj dalej

Czy można zażądać zwrotu składek wpłaconych na OFE?

A skoro w Dzienniku Ustaw opublikowano wzór deklaracji o rezygnacji z PPK — które to rozporządzenie najprawdopodobniej wydano z naruszeniem art. 92 Konstytucji RP — dziś czas na sakramentalne pytanie: czy możliwy jest zwrot środków zgromadzonych na OFE? Czy ubezpieczony, który myślał, że będzie mógł wypłacić zebrane pieniądze i przeznaczyć na inny cel, może wystąpić … Czytaj dalej

Czy bank może zastrzec opcje walutowe wyłącznie na swoją korzyść?

banknoty jedynym legalnym środkiem płatniczym

A teraz coś z całkiem innej beczki: czy nieważność opcji walutowych może wynikać z nierównego rozłożenia ryzyka między bankiem a klientem? Czy jednak bank może powołać się na to, że klient znał i akceptował ryzyko wynikające z różnic kursowych? I na marginesie: czy skoro ugoda służy zakończeniu sporu, to ugodą można „pokryć” wcześniejsze obejście prawa? … Czytaj dalej

Czy sąd powinien orzekać co do ustalenia istnienia stosunku pracy — jeśli pracownik złożył odwołanie od wypowiedzenia, którego nie było?

Poniedziałek to dzień powrotów, do pracy i do tematyki związanej z prawem pracy. Na dobry początek stare i dobre pytanie: czy kiedy należy wnieść odwołanie od wypowiedzenia, a kiedy powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy? Czy są to roszczenia alternatywne? Czy sąd pracy powinien orzec co do ustalenia, jeśli pracownik zażądał uznania wypowiedzenia za bezskuteczne … Czytaj dalej