art. 9 RODO

Jest naruszenie RODO, nie ma szkody? To nie ma też odszkodowania! (wyrok TSUE)

przez

W wydanym dziś wyroku TSUE potwierdził pogląd, który dla mnie zawsze był oczywistą oczywistością: że odszkodowanie za naruszenie przepisów RODO należy się za doznaną szkodę, a nie za samo naruszenie — toteż brak szkody oznacza brak możliwości żądania zapłaty jakiegokolwiek odszkodowania. wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 4 maja 2023 r. w/s Österreichische Post (C-300/21)1) Samo naruszenie przepisów RODO … Czytaj dalej

Czy użytkownik aplikacji „Kwarantanna domowa” może żądać usunięcia swych danych osobowych — po zakończeniu kwarantanny?

przez

Dane osobowe osób pozostających na epidemicznej kwarantannie były przetwarzane na potrzeby przeciwdziałania rozsiewaniu zagrożenia. Czy to oznacza, że skoro osoba potencjalnie infekująca jest już „bezpieczna”, dalsze przetwarzanie jej danych jest zbyteczne? Czy zatem użytkownik aplikacji „Kwarantanna domowa” może wystąpić o usunięcie jego danych osobowych? Czy jednak rząd, licząc się z pretensjami i reklamacjami, nadal może przetwarzać zebrane … Czytaj dalej

Czy wynajęcie detektywa do śledzenia partnera żony jest legalne?

przez

Czy zlecenie śledzenia przez detektywa jakiejś osoby jest legalne? Jeśli śledzoną osobą jest partner żony, a chodzi o zebranie dowodów do sprawy rozwodowej? Czy jednak partner żony jest osobą trzecią, bo to nie on się rozwodzi, zatem zamiar uzyskania informacji z jego prywatnego życia jest bezprawny? wyrok Sądu Najwyższego z 16 września 2022 r. (II CSKP 355/22)Zlecający usługę detektywistyczną … Czytaj dalej

Błędne powołanie się na RODO w krajowym prawie nie wyklucza przetwarzania danych biometrycznych i genetycznych osób podejrzanych o przestępstwo (TSUE)

przez

Czy prawodawca, który w przepisie prawa krajowego wadliwie odnosi się do ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych w kontekście przetwarzania danych osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa — nie dostrzegając dyrektywy regulującej przetwarzanie danych osobowych przez organy ścigania — sam sobie uniemożliwił przetwarzanie danych genetycznych i biometrycznych? Czy jednak zwalczanie przestępczości pozwala na zbieranie odcisków palców … Czytaj dalej

Czy pracodawca może przetwarzać posty pracownika z Fejsbóka — dotyczące owego pracodawcy?

przez
Przetwarzanie pracodawcę postów pracownika

Czy pracodawca może zbierać informacje opublikowane przez pracownika w mediach społecznościowych? Wypowiedzi, w których ów pracownik krytykuje działania swej firmy? Czy jednak przetwarzanie przez pracodawcę postów opublikowanych przez pracownika na Fejsbóku stanowi nadmierną ingerencję w jego prywatność? A przy okazji: czy decyzja administracyjna jaka jest, każdy widzi, czy jednak urząd musi się postarać tak sformułować jej … Czytaj dalej