Jaki jest termin przydatności do użycia oświadczenia woli złożonego przez prezesa, który nie jest już prezesem?

Tak mnie właśnie naszło, ale może przydać się też innym: jaki jest termin przydatności do użycia oświadczenia woli — złożonego przez prezesa, w imieniu spółki, ale komunikowanego odbiorcom w czasie, kiedy spółka miała już inny zarząd? Słowem: czy złożone przez prezesa oświadczenie woli jest skuteczne także po jego odwołaniu — jeśli zostało doręczone adresatowi po tym … Czytaj dalej

Dopłata od wyłączonego wspólnika spółki z o.o. podlega zwrotowi jako świadczenie nienależne

A teraz coś z nieco innej beczki, czyli taka mała poświąteczna zapchajdziura: czy wspólnik wyłączony ze spółki z o.o. może domagać się zwrotu dopłaty, którą wniósł po wniesieniu pozwu o wyłączenie — czy jednak dopłata należna od wyłączonego wspólnika zwrotowi nie podlega, bo wszystkie czynności dokonane z jego udziałem zachowują ważność. wyrok Sądu Najwyższego z … Czytaj dalej

Zrzeczenie się własności zwierzęcia po interwencji nie zwalnia z obowiązku poniesienia kosztów jego utrzymania

Możliwość czasowego odebranie zwierzęcia właścicielowi, który się nad nim znęcał i obciążenie go kosztami sprawowanej opieki to oczywista oczywistość. Czy jednak właściciel może zrzec się własności zwierzęcia już po czasowym odebraniu? Czy zrzeczenie się własności już po czasowym odebraniu zwierzęcia oznacza, że byłego właściciela nie można obciążyć kosztami utrzymania zwierzęcia? nieprawomocny wyrok WSA w Poznaniu … Czytaj dalej

Nieprawidłowa reprezentacja jednej ze stron umowy wielostronnej nie przesądza o nieważności całej czynności prawnej

Niewłaściwa reprezentacja strony umowy oznacza nieważność czynności prawnej, to oczywista oczywistość. Czy jednak taki skutek dotyczy także umowy wielostronnej? A więc złożenie podpisu przez osobę nieupoważnioną zwalniałby także z odpowiedzialności za wykonanie umowy przez innego kontrahenta? wyrok Sądu Najwyższego z 17 września 2021 r. (V CSKP 166/21)1. Jeżeli w przypadku wielostronnej czynności prawnej oświadczenie jednej … Czytaj dalej

Pracownica, która zgodziła się na rozwiązanie stosunku pracy, nie wiedząc, że już jest w ciąży, może uchylić się od skutków oświadczenia złożonego pod wpływem błędu

Czy pracownica, która zgodziła się na porozumienie zmieniające zamiast wiszącej nad nią dyscyplinarki, może skutecznie uchylić się od skutków złożonego oświadczenia, z powołaniem się na błąd co do czynności prawnej — bo w momencie podpisywania porozumienia nie wiedziała, że jest w ciąży? Czy jednak ochrona macierzyństwa w prawie pracy nie idzie aż tak daleko? wyrok Sądu Okręgowego w Piotrkowie … Czytaj dalej