dyskryminacja

Ostateczne zniesienie kurialnego systemu wyborczego w Polsce (projekt)

przez

Wszyscy obywatele Rzplitej są sobie równi, a Konstytucja przewiduje równość wyborów i proporcjonalny podział mandatów poselskich. Posłowie Konfederacji przekonują, że brak pięcioprocentowego progu wyborczego dla komitetów mniejszości narodowych narusza tę zasadę — zatem konieczna jest likwidacja tych przywilejów wyborczych (poselski projekt ustawy o zmianie ustawy — Kodeks wyborczy). A mianowicie, art. 3 Konstytucji RPRzeczpospolita Polska … Dowiedz się więcej

Czy pracownik instytucji kościelnej, który wystąpił z kościoła, może być zwolniony z pracy?

przez

Czy instytucje kościelne mogą wymagać od swoich pracowników poszanowania dla norm religijnych, moralnych, etycznych wynikających z etyki tego kościoła? Czy warunkiem zatrudnienia może być przynależność do tego kościoła? Czy zatem apostazja może skończyć się wypowiedzeniem umowy o pracę — czy jednak zwolnienie za wystąpienie z kościoła to dyskryminacja pracownika ze względu na religię? I, wcale … Dowiedz się więcej

Czy państwo może odmówić wydania dokumentu tożsamości osobie, której tożsamość płciowa nie zgadza się z aktem urodzenia?

przez

Czy państwo może warunkować uznanie zmiany tożsamości płciowej od poddania się odpowiedniemu zabiegowi chirurgicznemu? Czy dopuszczalna jest odmowa wydania obywatelowi dokumentu tożsamości ze względu na to, że płeć odczuwana nie zgadza się z płcią figurującą w akcie urodzenia? Czy taka odmowa może naruszać prawo do swobodnego przemieszczania się po terytorium UE — jeśli zmiana tożsamości płciowej nie powoduje … Dowiedz się więcej

Czy tancerka pracująca w teatrze na kilka umów B2B może domagać się uznania, że była to umowa o pracę na czas nieokreślony?

przez

Prawo unijne nie tylko ogranicza prawo do świadczenia pracy podporządkowanej przez osoby „samozatrudnione”, ale też reglamentuje liczbę dopuszczalnych umów o pracę na czas określony, to oczywista oczywistość. Czy to oznacza, że tancerka zatrudniona w mediolańskiej La Scali może tańczyć „na fakturę”, w oparciu o szereg ponawianych umów? Czy jednak konsekwencje fikcyjnego zatrudnienia w modelu B2B … Dowiedz się więcej

Neutralność płciowa nazw stanowisk — do skasowania? (projekt)

przez

Krótko i na temat, ale pewnie ministerka Bąk-Dziemianowicz się wkurzy: oto jest pomysł, by z kodeksu pracy zniknęła neutralność płciowa nazw stanowisk (projekt ustawy o zmianie ustawy — Kodeks pracy). A mianowicie: art. 183ca kodeksu pracy [brzmienie aktualne]§ 1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na danym stanowisku otrzymuje od pracodawcy informację o:1) wynagrodzeniu, o którym mowa … Dowiedz się więcej