Były pracownik zachowuje prawo do premii za okres, kiedy jeszcze pracował — a pozbawienie go premii ze względu na rozwiązanie stosunku pracy stanowi dyskryminację

Czy pracodawca może odmówić wypłaty premii za dobrą pracę ex-pracownikowi? Czy jednak były pracownik ma prawo do premii za okres, kiedy był zatrudniony, o ile spełnił warunki do jej nabycia? Czy pozbawienie premii ze względu na rozwiązanie stosunku pracy stanowi dyskryminację — i czy w ogóle można dyskryminować byłego pracownika? (wyrok Sądu Okręgowego w Zielonej … Czytaj dalej

Sygnalista pod specjalną ochroną (projekt regulacji whistleblowingu)

Krótko i na temat, który zapewne będzie wkrótce dość gorący: kilka dni temu w serwisie RCL opublikowano projekt ustawy określającej zasady ochrony sygnalistów — osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniu prawa (projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa). A mianowicie, w pewnym skrócie: celem regulacji jest objęcie ochroną pracowników, którzy dokonują wewnętrznego … Czytaj dalej

O tym, że projekt „STOP segregacji sanitarnej” to nie tylko uroczy zamordyzm, ale też populistyczne robienie wody sodowej z mózgu

Krótko i na temat, aczkolwiek zadumać się można: do laski marszałkowskiej wpłynął projekt ustawy o nośnym tytule STOP segregacji sanitarnej, przewidujący zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na „zaszczepienie lub niezaszczepienie się przeciwko COVID-19”. A dokładnie, podsumowując z grubsza: projekt otwiera preambuła na dwie strony (sic!), która stanowi melanż cytatów z Konstytucji RP (projektodawcy walą z grubej rury — … Czytaj dalej

Odmowa złożenia propozycji dalszego zatrudnienia po reformie KAS musi opierać się na obiektywnych kryteriach

odmowa złożenia propozycji zatrudnienia KAS

Czy ustawodawca może, reformując strukturę urzędów, zarządzić wygaśnięcie stosunków pracy z mocy prawa? Czy jednak odmowa złożenia propozycji dalszego zatrudnienia w KAS musi opierać się na obiektywnych kryteriach doboru pracowników, zaś rozwiązanie wskutek odmowy dalszego zatrudnienia nie jest wygaśnięciem stosunku pracy? (wyrok Sądu Najwyższego z 29 września 2020 r., III PK 164/19). Orzeczenie dotyczyło roszczeń … Czytaj dalej

O tym, że zbanowanie użytkownika przez popularny serwis społecznościowy to ani dyskryminacja, ani cenzura

zbanowanie trumpa twitter facebook

Od kilku dni media przeżuwają zbanowanie Trumpa na Tłiterze oraz wywalenie jakiegoś serwisu społecznościowego z serwerów Amazona, zatem ja — zgodnie z niepisaną zasadą „żaba, konia kują, podstaw płetwę” — postanowiłem popełnić swoje trzy grosze ku uciesze P.T. Czytelników. Tematy do dyskusji na dziś brzmią następująco: czy brak możliwości produkowania się w popularnych serwisach stanowi … Czytaj dalej