Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Krótko i na temat, bo to i tak nie dla każdego: w serwisie internetowym RCL pojawił się projekt zmian w prawie przewidującej obligatoryjne odwołanie ze stanowiska komornika, który ukończył 70. rok życia — co jest zmianą antydyskryminacyjną, ponieważ dziś komornik traci pracę po sześćdziesiątych piątych urodzinach (projekt ustawy o zmianie ustawy o komornikach sądowych). A mianowicie, w pewnym … Dowiedz się więcej
A teraz coś z całkiem innej beczki czyli kilka zdań o tym, że już wkrótce obowiązki w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingu i molestowaniu w pracy będą dotyczyły także najmniejszych pracodawców (projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy). Zaczynając niejako od końca, a i tak w dużym skrócie i uproszczeniu: art. 104a par. 1 kodeksu pracy … Dowiedz się więcej
Czy grzecznościowy zwrot „pan / pani” na formularzu zakupowym może być sprzeczny z RODO? Jeśli jest obligatoryjny, a w ocenie sprzedającego ma na celu umożliwienie lepszej komunikacji marketingowej? Czy obowiązek określenia przez klienta swej płci może wynikać z konieczności wykonania umowy przewozu — żeby konduktor wiedział jak się zwracać do pasażera? wyrok TSUE z 9 … Dowiedz się więcej
Czy przepisy mogą zwalniać pewnych pracodawców z obowiązku prawidłowego ewidencjonowania czasu niektórych pracowników? Jeśli pomiar czasu pracy ma wpływ m.in. na możliwość korzystania przez pracownika z prawa do odpoczynku? Czy zatem ewidencja czasu pracy pomocy domowej może być nieobligatoryjna? wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 19 grudnia 2024 r. (C-531/23)[Zgodnie z dyrektywą 2003/88 dotyczącą niektórych aspektów … Dowiedz się więcej
A teraz coś z innej beczki czyli kilka zdań o przedstawionym przez posłów KO projekcie nowelizacji prawa pracy przewidującej jawność siatki płac w firmach, w tym obowiązek podawania w ogłoszeniu o pracy jak miałaby się kształtować wysokość wynagrodzenia rekrutowanej osoby (projekt ustawy o zmianie ustawy — Kodeks pracy). Jak przekonują autorzy projektu w jego uzasadnieniu „wynagrodzenie w … Dowiedz się więcej