Czy opublikowanie informacji o zatartym skazaniu jest bezprawne?

Czy dziennikarz ma obowiązek weryfikowania informacji przekazanych przez prokuraturę, z których wynika, że określona osoba została skazana za przestępstwo? Czy opublikowanie informacji o zatartym skazaniu jest bezprawne — czy jednak wszystko zależy od okoliczności? I, całkiem przy okazji: czy można powiedzieć, że przestępca utracił dobre imię, a więc nie może domagać się ochrony dóbr osobistych? … Czytaj dalej

Czy próba przekonania kogoś, żeby „odpuścił” może być kwalifikowana jako przestępstwo szantażu?

Szantaż — stosowanie gróźb bezprawnych w celu zmuszenia innej osoby do określonego działania — jest przestępstwem. Czy jednak na ocenę czynu szantażysty ma wpływ jego motywacja? Czy oskarżony może się powołać na to, że chciał komuś pomóc w uniknięciu złośliwych komplikacji ze strony innej osoby? (nieprawomocny wyrok SR w Puławach z 13 grudnia 2022 r., II … Czytaj dalej

Bezpodstawny wpis do bankowego rejestru dłużników stanowi bezprawne naruszenie dóbr osobistych

Czy bezpodstawny wpis danych rzekomego dłużnika do bankowego rejestru dłużników oznacza tylko naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych? Czy jednak nieprawdziwa informacja o braku spłaty kredytu prowadzi do bezprawnego naruszenia godności i dobrego imienia człowieka? (wyrok Sądu Najwyższego z 24 listopada 2022 r., I NSNc 520/21). Sprawa dotyczyła orzeczenia, w którym sąd stwierdził, iż naruszenie … Czytaj dalej

Czy publiczna krytyka oznacza publiczne znieważenie osoby krytykowanej?

Czy publiczna krytyka może być kwalifikowana jako znieważenie? Jeśli inkryminowaną wypowiedź można analizować w kategoriach prawdy i fałszu? Czy jednak zniewaga to po prostu „cios” w godność — a więc znieważać mogą słowa wulgarne, obelżywe, a nie sformułowania, które się po prostu komuś nie podobają? (postanowienie Sądu Najwyższego z 9 marca 2022 r., V KK 578/21). Orzeczenie dotyczyło … Czytaj dalej

Czy odmowa dopuszczenia do pracy transseksualnego mężczyzny w damskim stroju to dyskryminacja ze względu na tożsamość płciową?

Czy transseksualność kandydata do pracy może być przyczyną odmowy zatrudnienia? Jeśli pracodawca rozróżnia, ze względu na charakter pracy, strój służbowy kobiet i mężczyzn? Czy jednak taka odmowa może być traktowana jako dyskryminacja ze względu na tożsamość płciową? (wyrok Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2022 r., I NSNc 575/21). Orzeczenie dotyczyło wniesionej przez Prokuratora Generalnego skargi kasacyjnej od wyroku, … Czytaj dalej