nadużycie prawa podmiotowego

Monopol państwa na urządzanie gier losowych online nie jest sprzeczny z unijną swobodą świadczenia usług (TSUE)

przez

Czy zakaz hazardu online lub monopol państwa na organizację gier losowych w internecie jest sprzeczny z unijną zasadą swobody świadczenia usług? Czy regułę tę narusza zakaz korzystania z usług świadczonych przez firmy z innego państwa, w którym jest to całkowicie legalne? Czy użytkownik korzystający z takich usług „transgranicznie” może domagać się zwrotu pieniędzy wpłaconych na podstawie … Dowiedz się więcej

Czy wypowiedzenie umowy — tuż po jej wynegocjowaniu i przed wejściem w życie — to nadużycie prawa podmiotowego?

przez

Czy wypowiedzenie umowy po wynegocjowaniu warunków, ale przed jej wejściem życie jest sprzeczne z prawem lub zasadami współżycia społecznego? Czy odpowiedzialność kontrahenta za nieuczciwe negocjacje może sięgać skutków natychmiastowego rozwiązania umowy? Czy firma, która wskutek wypowiedzenia poniosła szkodę — bo musiała kupić od innego, drożej — może domagać się odszkodowania od nieuczciwego partnera? wyrok Sądu … Dowiedz się więcej

Prasa może żądać informacji od prywatnej firmy — ale nie w celach związanych z prowadzonymi interesami

przez

Czy prowadzący dziennikarskie śledztwo w sprawie nadużyć i konfliktu interesów redaktor lokalnych mediów może żądać udzielenia niezbędnych informacji przez prywatną spółkę? Czy jednak żądanie udzielenia informacji prasie jest nadużyciem prawa i klasycznym konfliktem interesów — jeśli się okazuje, że redaktor sam by chętnie porobił interesy, zapominając, że działalność biznesowa i dziennikarska powinny być od siebie oddzielone … Dowiedz się więcej

Czy pięć umów na pełen etat — choćby w ramach pracy zdalnej — to zatrudnienie fikcyjne?

przez

Czy praca u kilku pracodawców — pięć umów na pełen etat, w niedochodowych firmach — oznacza pozorność zatrudnienia? Jeśli chodzi o pracownika z wysokimi kwalifikacjami — i kluczowym uprawnieniem zawodowym, o które tak naprawdę chodziło pracodawcom — a większość „dodatkowych” umów to praca zdalna i zadaniowy czas pracy? Czy jednak każdy może podpisywać tyle umów … Dowiedz się więcej

Nieformalna zmiana umowy, która wymagała zachowania formy pisemnej, jest nieważna — ale podważanie zgodnych ustaleń może być ocenione jako nadużycie prawa podmiotowego

przez

Czy zastrzeżenie pisemnej formy zmiany umowy pod rygorem nieważności dotyczy także tej klauzuli? Czy jednak mimo takiego postanowienia strony mogą dopuścić nieformalną zmianę treści kontraktu — na przykład w postaci zgodnej praktyki? I, wcale nie na marginesie: czy wytoczenie powództwa o zapłatę należności wynikającej z nieprawidłowo, acz zgodnie, zmienionej umowy może być traktowane jako nadużycie prawa podmiotowego? (wyrok Sądu Najwyższego … Dowiedz się więcej