Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Deux ex machina, a może vox populi vox dei, więc kolejna śmierć w katastrofie spowodowanej przez szalejącego (lub oczadziałago) kierowcę musiała spowodować reakcję prawodawców. Oto mamy więc propozycję posłów PiS dodania w kodeksie karnym przepisu penalizującego spowodowanie śmierci w ruchu komunikacyjnym przez osobę, która lekkomyślnie lekce sobie waży wszystkie reguły — czyli „zabójstwo drogowe” (projekt … Dowiedz się więcej
Czy służby mają prawo podjąć próbę przełamania zabezpieczenia urządzenia elektronicznego, jeśli uważa, że zapisane w nim dane mogą przydać się do ustalenia okoliczności przestępstwa? Czy dostęp policji do danych zgromadzonych w telefonie komórkowym wymaga uzyskania uprzedniej zgody sądu? Czy osoba poddana tego rodzaju kontroli powinna uzyskać informację o zastosowanych środkach — czy jednak prawo krajowe … Dowiedz się więcej
Czy można zarejestrować nazwisko „Pablo Escobar” jako znak towarowy? Czy jednak znakiem towarowym nie mogą być frazy kojarzące się jednoznacznie negatywnie? (wyrok Sądu UE z 17 kwietnia 2024 r. w/s Escobar Inc. vs. EUIPO, T-255/23). Sprawa zaczęła się od złożonego przez portorykańską spółkę Escobar Inc. wniosku o rejestrację unijnego znaku towarowego słownego „PABLO ESCOBAR”. Jednak EUIPO … Dowiedz się więcej
Czy próg stężenia 0,9 ng/ml środka odurzającego w postaci THC pozwala na przypisanie kierowcy przestępstwa — czy wykroczenia? Jeśli nie istnieje żadna regulacja ustawowa określająca dopuszczalne i nieprzekraczalne limity? Czy jednak kierujący pojazdem, od którego czuć, że jarał jointa, może jechać dalej, byle przepisowo? (wyrok Sądu Najwyższego z 8 listopada 2023 r., III KK 151/23). … Dowiedz się więcej
Pracownik powinien do pracy przychodzić trzeźwy, w zakładzie pracy nie wolno także spożywać (ani nawet wnosić) napojów alkoholowych, a na naruszających czyhają różnego rodzaju konsekwencje, włącznie z dyscyplinarką, to oczywista oczywistość. Więcej problemów w praktyce budzi prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników — prowadzona nie ze względu na zastrzeżenia co do stanu osoby, lecz „po prostu” — … Dowiedz się więcej