nauka

O tym, że nadanie tytułu profesora osobie zmarłej to kolejny dowód, że prezydent Nawrocki nie ogarnia

przez

Jeśli ktoś się zastanawia jakim cudem prezydent Nawrocki mógł przyjąć ślubowanie od dwóch sędziów Trybunału Konstytucyjnego i mógł nawet nie zaprosić do pałacu czterech innych sędziów TK wybranych przez Izbę Poselską, być może dziś w Monitorze znalazła się podpowiedź. Czytam wszystko jak leci, więc nie mogłem przeoczyć: oto w Monitorze Polskim opublikowano dość lakoniczny dokument, pod którym … Dowiedz się więcej

Czy promotor jest współautorem pracy licencjackiej napisanej przez studenta?

przez

Czy promotor pracy licencjackiej jest jej współautorem? Czy cytowanie przez promotora pracy licencjackiej napisanej pod jego nadzorem wymaga oznaczenia zacytowanych fragmentów? Czy zamiast wyraźnie oznaczonego cytatu wystarczy przywołanie źródła bibliografii? Czy praca licencjacka w ogóle może być traktowana jako utwór w rozumieniu prawa autorskiego? I, wcale nie na marginesie: czy odpowiedzialność za naruszenie prawa autorskiego może … Dowiedz się więcej

Przetwarzanie danych pracowników podczas wideokonferencji — na przykład transmisji lekcji — podlega pod RODO (TSUE)

przez

W wydanym wczoraj wyroku TSUE stwierdził, że przetwarzanie danych osobowych pracowników wykonujących swe obowiązki w formie wideokonferencji podlega przepisom o ochronie danych osobowych — zatem nie zawsze wymaga wyrażenia przez nich zgody. wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 30 marca 2023 r. w/s Hauptpersonalrat der Lehrerinnen und Lehrer beim Hessischen Kultusministerium vs. Minister des Hessischen Kultusministeriums (C-34/21)1) … Dowiedz się więcej

„Podpis czytelny” — czyli jaki?

przez

Prawo zasadniczo nie nakazuje podpisywać wszystkiego jak leci, a zwłaszcza nie jest prawdziwy powszechny mit, że wiązać może tylko umowa podpisana. Jak już prawo wymaga złożenia podpisu pod jakimś dokumentem, zasadniczo nie jest wymagane, by ten podpis był czytelny — można powiedzieć, że każdy pisze jak umie, nawet jeśli idzie mu to jak kurze pazurem. Zdarzają się … Dowiedz się więcej

Czy przy restrukturyzacji zatrudnienia pracodawca powinien uwzględniać sytuację osobistą pracowników?

przez

W przypadku likwidacji niektórych stanowisk pracy i konieczności zwolnienia części pracowników pracodawca powinien oprzeć się o takie kryteria doboru pracowników do zwolnienia, które są niedyskryminujące, obiektywne i weryfikowalne, to oczywista oczywistość. Liczy się przede wszystkim jakość pracy, doświadczenie, kwalifikacje, staż pracy — czy jednak firma powinna uwzględniać sytuację osobistą pracowników, na przykład posiadanie innego źródła zarobków lub utrzymania? wyrok Sądu … Dowiedz się więcej