nauka

Przetwarzanie danych pracowników podczas wideokonferencji — na przykład transmisji lekcji — podlega pod RODO (TSUE)

przez

W wydanym wczoraj wyroku TSUE stwierdził, że przetwarzanie danych osobowych pracowników wykonujących swe obowiązki w formie wideokonferencji podlega przepisom o ochronie danych osobowych — zatem nie zawsze wymaga wyrażenia przez nich zgody. wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 30 marca 2023 r. w/s Hauptpersonalrat der Lehrerinnen und Lehrer beim Hessischen Kultusministerium vs. Minister des Hessischen Kultusministeriums (C-34/21)1) … Dowiedz się więcej

„Podpis czytelny” — czyli jaki?

przez

Prawo zasadniczo nie nakazuje podpisywać wszystkiego jak leci, a zwłaszcza nie jest prawdziwy powszechny mit, że wiązać może tylko umowa podpisana. Jak już prawo wymaga złożenia podpisu pod jakimś dokumentem, zasadniczo nie jest wymagane, by ten podpis był czytelny — można powiedzieć, że każdy pisze jak umie, nawet jeśli idzie mu to jak kurze pazurem. Zdarzają się … Dowiedz się więcej

Czy przy restrukturyzacji zatrudnienia pracodawca powinien uwzględniać sytuację osobistą pracowników?

przez

W przypadku likwidacji niektórych stanowisk pracy i konieczności zwolnienia części pracowników pracodawca powinien oprzeć się o takie kryteria doboru pracowników do zwolnienia, które są niedyskryminujące, obiektywne i weryfikowalne, to oczywista oczywistość. Liczy się przede wszystkim jakość pracy, doświadczenie, kwalifikacje, staż pracy — czy jednak firma powinna uwzględniać sytuację osobistą pracowników, na przykład posiadanie innego źródła zarobków lub utrzymania? wyrok Sądu … Dowiedz się więcej

Ocena, że zatrudnienie jest niemożliwe lub niecelowe nie oznacza, że sąd może oddalić powództwo o nawiązanie stosunku pracy

przez

Czy niedoszły pracownik może pozwać niedoszłego pracodawcę o nawiązanie stosunku pracy? Na przykład kandydat, który wygrał konkurs na zatrudnienie na stanowisku dyrektora szkoły? Jeśli w tzw. międzyczasie gmina przekształciła szkołę w nieco inną jednostkę? Czy sąd może oddalić powództwo o nawiązanie stosunku pracy stwierdzając, że zatrudnienie byłoby niemożliwe lub niecelowe — czy jednak nawet wówczas powództwo podlega … Dowiedz się więcej

Czy można żądać udostępnienia rozprawy doktorskiej w oparciu o przepisy o informacji publicznej?

przez

Twórczość naukowa jest dobrem osobistym każdego człowieka, to oczywista oczywistość. Czy zatem dopuszczalne jest udostępnienie rozprawy doktorskiej w oparciu o przepisy o informacji publicznej? Czy jednak pojęcie dóbr osobistych implikuje pewne konsekwencje w odniesieniu do prawa do prywatności twórcy? Czy można odmówić udostępnienia doktoratu ze względu na ochronę autorską — jako utworu naukowego? (prawomocny wyrok … Dowiedz się więcej