Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Taka ciekawostka, ale warta odnotowania: w Izbie Poselskiej pojawił się zgłoszony przez grupę posłów Lewicy projekt nowelizacji kodeksu pracy i prawa przedsiębiorców przewidujący możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego przez samozatrudnionego. Ale po kolei, bo wprawdzie projekt nie jest długi, co wcale nie pozbawia go niedomówień. A mianowicie: zaczyna się grubo, bo od zmiany kodeksowej definicji … Czytaj dalej
Czy czas pracy pracownika, który zawarł kilka umów o pracę z jednym pracodawcą należy liczyć łącznie, czy oddzielnie dla każdej z umów? Czy w takim przypadku minimalny okres odpoczynku dobowego (11 godzin na dobę) należy liczyć dla każdej z umów? Z takim to zagadnieniem kilka dni temu przyszło zmierzyć się sędziom TSUE. wyrok Trybunału Sprawiedliwości … Czytaj dalej
Czy pracownik, który pracuje na odludziu, pracodawca zapewnia mu mieszkanie zakładowe, ale nakłada obowiązek dyżuru pozazakładowego, wskutek czego trudno jest zająć się swoimi sprawami, pozostaje wówczas w czasie pracy? wyrok Trybunału Sprawiedliwości EU z 9 marca 2021 r. w/s Radiotelevizija Slovenija (C‑344/19) Okres dyżuru pozazakładowego, podczas którego pracownik powinien być jedynie osiągalny telefonicznie i w … Czytaj dalej
Czy przekształcenie umowy o pracę czas zawartej na określony w umowę na czas nieokreślony — ze względu na przekroczenie limitu 33 miesięcy lub liczby 3 umów zatrudnienia na czas określony — dotyczy też umów o pracę w ramach prac interwencyjnych? Czy w w przypadku sporu pomoże dawniejsze orzecznictwo Sądu Najwyższego? (nieprawomocny wyrok SR w Ciechanowie … Czytaj dalej
Zwalniają, więc będą zatrudniać — co jednak ma zrobić pracodawca jeśli w tych niełatwych chwilach pracownikowi kończy się ważność badań lekarskich, lub też ma potrzebę przyjąć nowego człowieka do pracy? Czy ma obowiązek, niezależnie od okoliczności, wysyłać go na badania do lekarza medycyny pracy? Na szczęście prawodawca pomyślał i o tym, więc pewne rozwiązania pojawiły … Czytaj dalej