„Wakacje” od składek ZUS dla mikroprzedsiębiorców (projekt)

Krótko i na temat, ale wielu się ucieszy: w serwisie internetowym RCL pokazał się projekt przepisów prowadzających „wakacje” od składek ZUS dla mikroprzedsiębiorców (projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw). Propozycja sprowadza art. 17a ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (projekt)Na wniosek płatnika składek, prowadzącego [pozarolniczą działalność gospodarczą, z wyjątkiem … Dowiedz się więcej

Czy pięć umów na pełen etat — choćby w ramach pracy zdalnej — to zatrudnienie fikcyjne?

Czy praca u kilku pracodawców — pięć umów na pełen etat, w niedochodowych firmach — oznacza pozorność zatrudnienia? Jeśli chodzi o pracownika z wysokimi kwalifikacjami — i kluczowym uprawnieniem zawodowym, o które tak naprawdę chodziło pracodawcom — a większość „dodatkowych” umów to praca zdalna i zadaniowy czas pracy? Czy jednak każdy może podpisywać tyle umów … Dowiedz się więcej

Limit wpłat na IKE, IKZE, PPE — oraz OIPE — w 2024 r.

Krótko i na temat, ale limit wpłat na IKE, IKZE i PPE interesuje P.T. Czytelników corocznie, więc nie przypuszczam, by inaczej było w roku 2024 — zwłaszcza, że do znanej puli skrótów doszedł czwarty: OIPE. A mianowicie: Jeśli ktoś chciałby porównać cyfry z latami poprzednimi, zapraszam: 2023, 2022, 2021, 2020…

Podwyższenie kwoty wolnej w PIT i nieobowiązkowy ZUS dla przedsiębiorców (projekt)

Krótko i na temat, ale jeśli ktoś myślał, że lewicowa depenalizacja i legalizacja przerywania ciąży była pierwszym projektem w dziesiątej kadencji Izby Poselskiej, to czas go z błędu wyprowadzić: palmę pierwszeństwa dzierżą dwa projekty Konfederacji: o podniesieniu kwoty wolnej w podatku PIT i o zniesieniu obowiązkowego ZUS w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą (projekt ustawy o … Dowiedz się więcej

Czy zjedzenie podczas przerwy w pracy kanapki — przyniesionej z domu — to wypadek przy pracy? 

Czy jako wypadek przy pracy można potraktować zatrucie kanapką — którą pracownik zjadł podczas przerwy w pracy — ale którą przyniósł z domu? Czy jednak jako wypadek przy pracy może być kwalifikowane wyłącznie zdarzenie, które ma związek przyczynowo-skutkowy ze świadczoną pracą — skoro więc pracodawca nie zaserwował podwładnemu posiłku, to o wypadku mowy być nie może? (wyrok Sądu … Dowiedz się więcej