Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Krótko i na temat, bo przepisom pozwalającym Państwowej Inspekcji Pracy na przekształcenie umowy zlecenia w umowę o pracę wypada chyba poświęcić więcej niż jeden merytoryczny tekst: dziś kilka słów o tym, że bezprawne zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę jest i nadal będzie wykroczeniem — ale abolicja czeka tych, którzy zdecydują się na dobrowolne … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, bo w sumie jeszcze nic nie wiadomo: oto po długotrwałych bojach i zwrotach akcji do Izby Poselskiej trafił nowy i nieco złagodzony projekt, w myśl którego stwierdzenie istnienia stosunku pracy byłoby możliwe w decyzji administracyjnej wydawanej przez Państwową Inspekcję Pracy. Nadal jest dziwnie i nieco strasznie, ale spieszę też uspokoić: nowe prawo miałby … Dowiedz się więcej
Prawo unijne nie tylko ogranicza prawo do świadczenia pracy podporządkowanej przez osoby „samozatrudnione”, ale też reglamentuje liczbę dopuszczalnych umów o pracę na czas określony, to oczywista oczywistość. Czy to oznacza, że tancerka zatrudniona w mediolańskiej La Scali może tańczyć „na fakturę”, w oparciu o szereg ponawianych umów? Czy jednak konsekwencje fikcyjnego zatrudnienia w modelu B2B … Dowiedz się więcej
A skoro niedawno było o tym, że być może ujawnienie tożsamości nauczycielki w protokole z obrad rady gminy narusza RODO, dziś czas na kilka zdań o tym, czy umowa o pracę osoby zawarta z urzędnikiem może być traktowana jako dokument urzędowy? Dzięki czemu w trybie dostępu do informacji publicznej można żądać jej kopii? Czy jednak umowę o … Dowiedz się więcej
A teraz coś z całkiem innej beczki, czyli kilka zdań o tym, że już od 1 stycznia 2026 r. prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej będzie wliczane w staż pracy. A tak naprawdę to w przypadku większości pracowników — nieco później (ustawa z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. … Dowiedz się więcej