To jest zawsze wspaniała informacja: w serwisie internetowym Rządowego Centrum Legislacyjnego opublikowano projekt rozporządzenia określającego minimalne wynagrodzeni za pracę w 2025 roku oraz minimalną stawkę godzinową dla umów cywilnoprawnych (projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.).
Dalej będzie w paragrafach i bez przeciągania struny:
- zgodnie z rządową propozycją minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2025 ma wynosić 4626 złotych miesięcznie brutto;
§ 1 rozporządzenia w/s wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (projekt)
Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4626 zł.
- dla przypomnienia aktualnie (tj. w drugim półroczu 2024 r.) tzw. najniższa krajowa wynosi 4300 złotych, czyli rząd planuje jej podwyższenie o 7,5%;
- tymczasem zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wysokość minimalnej pensji powinna rosnąć w stopniu nie niższym od prognozowanego na dany rok wskaźnika cen; ten rząd określił na 106,6% (art. 17 ustawy budżetowej) — tyle na temat cięcia kosztów…
- wracając ad rem: zgodnie z projektem minimalna stawka godzinowa byłaby równa kwocie 30,20 złotych;
§ 2 rozporządzenia (projekt)
Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,20 zł.
- gdzie aktualnie jest to 28,10 zł za każdą przepracowaną godzinę — co oznacza, że znów planowany jest wyższy wzrost, niż konieczny.
Dla przypomnienia: zgodnie z ustawą wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna być określana corocznie, najpóźniej do 15 września — jest szansa, że rząd zdąży.
(A z czym jeszcze wiąże się ta kwota pisałem w latach ubiegłych, więc się nie powtarzam, ale jak ktoś potrzebuje, to sobie znajdzie.)