Czy benefity z pracowniczego programu kafeteryjnego należy opodatkować dopiero w momencie wymiany punktów na konkretne świadczenie?
Nie ma czegoś takiego jak darmowy obiad, a więc każde świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika podlega opodatkowaniu. Czy zatem podatek od przyznawanych pracownikom punktów, za które można „dostać” określoną wartość, należy odprowadzić już w momencie zasilenia konta użytkownika w systemie? Czy jednak opodatkowanie benefitów z programu kafeteryjnego powinno nastąpić w momencie wymiany punktów na określony towar lub usługę? (wyrok Naczelnego … Dowiedz się więcej