Naruszenie zasad ochrony danych osobowych może być podstawą dyscyplinarki

Czy pracownik naruszający zasady przetwarzania danych osobowych u pracodawcy powinien liczyć się z dyscyplinarką? Rzecz wydaje się prosta jeśli dopuścił do wycieku danych lub je wykradł — ale co w sytuacji gdy pracownik działa w granicach swojego upoważnienia, ale nie do końca w celu, w jakim dane osobowe są przetwarzane przez jego pracodawcę? I przy … Czytaj dalej

Włam na serwer firmy i wykradzenie listy kontrahentów

Stare pytanie: czy włam na serwer konkurenta i wykradzenie listy kontrahentów mogą być traktowane jako przestępstwo — a jeśli tak to co za taki czyn grozi sprawcom? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 17 grudnia 2013 r., sygn. akt II AKa 233/13). Trzech mężczyzn zostało oskarżonych o to, że korzystając z posiadanego bez uprawnień hasła i loginu do … Czytaj dalej