Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Pracownik powinien do pracy przychodzić trzeźwy, w zakładzie pracy nie wolno także spożywać (ani nawet wnosić) napojów alkoholowych, a na naruszających czyhają różnego rodzaju konsekwencje, włącznie z dyscyplinarką, to oczywista oczywistość. Więcej problemów w praktyce budzi prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników — prowadzona nie ze względu na zastrzeżenia co do stanu osoby, lecz „po prostu” — … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat: w Dzienniku Ustaw ukazała się słynna nowelizacja kodeksu pracy — ta, która wprowadza pracę zdalną oraz możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników (ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy — Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2023 r. poz. 240). A mianowicie, w dużym skrócie (niektóre tematy i tak będzie trzeba … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, ale na pewno się przyda: opublikowany właśnie projekt nowelizacji prawa pracy przecina dywagacje na temat tego czy pracodawca może sprawdzać u pracowników stan trzeźwości lub wpływ innych substancji wyskokowych — przecina, bo to, co dotąd budziło pewne jurydyczne wątpliwości, legalne stać się ma: będzie dopuszczalna kontrola trzeźwości pracowników przez pracodawców (projekt ustawy o … Dowiedz się więcej