art. 108 kp

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który samowolnie przyszedł do pracy w sobotę?

przez
kara porządkowa pracę weekend

Czy pracownik, który z własnej woli przyszedł do pracy sobotę, żeby pomóc klientowi pracodawcy, dopuszcza się naruszenia organizacji pracy? Czy kara porządkowa może być nałożona za samowolną pracę w weekend? Czy jednak przesłanką odpowiedzialności jest naganność zachowania — a działanie w interesie zakładu pracy nigdy nie jest naganne? (nieprawomocny wyrok SR w Łomży z 8 grudnia 2022 r., IV … Dowiedz się więcej

Czy pracodawca może przetwarzać posty pracownika z Fejsbóka — dotyczące owego pracodawcy?

przez
Przetwarzanie pracodawcę postów pracownika

Czy pracodawca może zbierać informacje opublikowane przez pracownika w mediach społecznościowych? Wypowiedzi, w których ów pracownik krytykuje działania swej firmy? Czy jednak przetwarzanie przez pracodawcę postów opublikowanych przez pracownika na Fejsbóku stanowi nadmierną ingerencję w jego prywatność? A przy okazji: czy decyzja administracyjna jaka jest, każdy widzi, czy jednak urząd musi się postarać tak sformułować jej … Dowiedz się więcej

Czy pracownik może zostać dyscyplinarnie zwolniony za krytykę pracodawcy?

przez

Pracownik jest zobowiązany do lojalności wobec zatrudniającej go firmy, to oczywista oczywistość. Czy zatem dopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne pracownika, który pozwala sobie na krytykę pracodawcy? Czy jednak podwładny ma prawo otwartej krytyki pracodawcy? nieprawomocny wyrok SR w Puławach z 31 maja 2022 r. (IV P 97/21)Pracownik może otwarcie, krytycznie, ale we właściwej formie, wypowiadać się … Dowiedz się więcej

Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który odmówił przymusowego badania alkomatem — ale przetestował się dobrowolnie (i był trzeźwy)?

przez

Czy przedsiębiorstwo transportowe może nałożyć na kierowców obowiązek badania alkomatem — na wszelki wypadek, przed przystąpieniem do pracy? Czy pracownik, który nie pił — i wobec którego nie wysuwa się zarzutu, że jest pijany — musi poddać się takiemu badaniu, pod rygorem dyscyplinarnego zwolnienia? Czy jednak przymusowa i prewencyjna weryfikacja stanu trzeźwości jest dopuszczalna tylko w przypadku … Dowiedz się więcej

Kontrola trzeźwości pracowników w kodeksie pracy (projekt)

przez

Krótko i na temat, ale na pewno się przyda: opublikowany właśnie projekt nowelizacji prawa pracy przecina dywagacje na temat tego czy pracodawca może sprawdzać u pracowników stan trzeźwości lub wpływ innych substancji wyskokowych — przecina, bo to, co dotąd budziło pewne jurydyczne wątpliwości, legalne stać się ma: będzie dopuszczalna kontrola trzeźwości pracowników przez pracodawców (projekt ustawy o … Dowiedz się więcej