„Wakacje” od składek na ZUS — już od listopada

Jak obiecywali, tak też zrobili: w Dzienniku Ustaw opublikowano już przepisy przewidujące zwolnienie niewielkich przedsiębiorców z obowiązku opłacania składek na ZUS — przez jeden miesiąc w każdym roku (ustawa z 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2024 r. poz. 863).


Restaurace Nostalgie Hradek nad Nisou
Ujęcie czysto ilustracyjne (fot. Olgierd Rudak, CC BY-SA 4.0)

A mianowicie, w dużym skrócie:

  • każdy jednoosobowy przedsiębiorca spełniający określone warunki będzie mógł wystąpić do ZUS o zwolnienie z obowiązku odprowadzenia składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także chorobowe;

art. 17a ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Na wniosek płatnika składek prowadzącego [pozarolniczą działalność gospodarczą] zwalnia się go z opłacenia należnych składek z tego tytułu na jego własne obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, za wskazany we wniosku miesiąc kalendarzowy, jeżeli:
1) w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych;
2) w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro;
3) jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej;
4) w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

  • zwolnienie z ZUS będzie przysługiwało raz w roku przez jeden, wybrany przez przedsiębiorcę miesiąc — a więc nie jest to „bonus” jednorazowy, lecz odnawialno-powtarzalny;
  • dla jasności: skorzystanie z uprawnienia nie oznacza braku prawa do świadczeń w danym miesiącu — nieopłacone przez przedsiębiorcę składki są pokrywane przez FUS z dotacji z budżetu państwa;
  • dlatego „wakacje” od składek na ZUS są traktowane jako pomoc de minimis, więc kwota zwolnienia jest odliczana od przysługującego przedsiębiorcy limitu — a jeśli ktoś limit ten wyczerpał (ponieważ uzyskał już pomoc z innego tytułu), o ulgę wystąpić nie może; stąd też elementem wniosku jest zaświadczenie lub oświadczenie o otrzymanej pomocy;
  • dla jasności: wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek należy złożyć via PUE ZUS, z miesięcznym wyprzedzeniem, w odpowiedzi organ albo udziela odpowiedzi pozytywnej, albo wydaje decyzję negatywną;
  • zaś kwota zwolnienia nie podlega opodatkowaniu PIT.

Od kiedy to wszystko? Ano przepisy wchodzą w życie „pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia” — czyli już po wakacjach będzie można występować o wakacje od ZUS.

Zamiast komentarza: zawsze w takim momencie sobie myślę: skoro to jest takie dobre, to dlaczego nie dać ludziom po prostu możliwości decydowania o sposobie oszczędzania na emeryturę, etc.? Więc czemu nie dobrowolny ZUS?

subskrybuj
Powiadom o
guest

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

10 komentarzy
Oldest
Newest
Inline Feedbacks
zerknij na wszystkie komentarze
10
0
komentarze są tam :-)x