Czy pracownik, który dostał bezprawną dyscyplinarkę w okresie bezprawnego wypowiedzenia, powinien dostać podwójne odszkodowanie?
Czy jeśli pracownik dostanie zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia umowy o pracę — i sąd pracy stwierdzi, że pracodawca dwukrotnie naruszył prawo — powinien otrzymać podwójne odszkodowanie? Nad takimi wątpliwościami kilka tygodni temu pochylił się Sąd Najwyższy. uchwała Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 2019 r. (III PZP 2/19) W sytuacji, gdy pracodawca wadliwie wypowiedział umowę … Dowiedz się więcej