Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. to 2800 złotych

Łamiąca wiadomość: w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie określające wysokość minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej na 2021 rok (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., Dz.U. z 2020 r. poz. 1596).


minimalne wynagrodzenie pracę 2021

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. wynosi 2800 złotych brutto — co oznacza, że zdjęcie ma charakter wyłącznie ilustracyjny (fot. Olgierd Rudak, CC-BY-SA 3.0)


Aby nie przedłużać niepewności, informuje się P.T. Czytelników, iż:

  • minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. wynosić będzie 2800 złotych;
  • minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych w 2021 r. to 18,30 złotych za godzinę.

Dla porównania:

  • minimalne wynagrodzenie za pracę w bieżącym, tj. 2020 r. równe jest 2600 złotych, zaś stawka godzinowa wynosi 17 złotych brutto;
  • w 2019 r. kwoty te wynosiły odpowiednio 2250 złotych i 14,70 złotych za godzinę;
  • minimalne wynagrodzenie w 2018 r. wynosiło 2100 złotych, zaś za każdą godzinę świadczenia usług należało płacić co najmniej 13,70 złotych;
  • minimalna płaca w 2017 r. wynosiła okrągłe 2000 złotych, zaś minimalną stawkę godzinową ustalono na 13 złotych;
  • minimalną pensję w 2016 r. wyznaczono na 1850 złotych brutto.

Gwoli przypomnienia wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę przekłada się nie tylko na wypłaty pracowników, ale także na wysokość kwoty wolnej od potrąceń (chyba że koronawirus), dodatku za pracę w porze nocnej, a także na wysokość sankcji karnoskarbowych, etc. Minimalne wynagrodzenie za pracę jest także najniższą kwotą jaką można zasądzić za mobbing pracowniczy. Od pewnego czasu kwota ta nie ma natomiast przełożenia na kwalifikację kradzieży jako wykroczenia lub przestępstwa (a to po nowelizacji art. 119 kw).

Dla przypomnienia: najniższe wynagrodzenie za pracę nie może być mylone z „najniższym wynagrodzeniem za pracę pracowników” — bo ta kwota cały czas wynosi 760 złotych (art. 25 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).

subskrybuj
Powiadom o
guest

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

0 komentarzy
Inline Feedbacks
zerknij na wszystkie komentarze