TSUE

Świadkowie Jehowy przetwarzają dane osobowe podczas swoich kaznodziejskich wizyt

przez

Krótko i na temat: w wydanym dziś wyroku TSUE orzekł, że Świadkowie Jehowy — sporządzając notatki z kaznodziejskich wizyt w domach — przetwarzają dane osobowe (w tym dotyczące światopoglądu i przekonań religijnych), zaś prowadzenie tego rodzaju działalności dopuszczalne jest wyłącznie po spełnieniu warunków prawnych dotyczących ochrony danych osobowych. wyrok Trybunału Sprawiedliwości EU z 10 lipca … Dowiedz się więcej

Czy RODO ma zastosowanie do orzeczeń TSUE?

przez

Dawno nie było nic o RODO. Czas zatem nieco nadrobić zaległości — dziś zatem czas na krótkie (i nieco podchwytliwe) pytanie — czy RODO ma coś do danych osobowych stron postępowania przed Trybunałem Sprawiedliwości EU? Najkrótsza odpowiedź brzmi: a dlaczego nie? Stąd też nie może dziwić dzisiejszy komunikat TSUE, w którym mówi się, że „Od … Dowiedz się więcej

Czerwone podeszwy butów Christian Louboutin mogą być znakiem towarowym (C-163/16)

przez

Czerwone podeszwy w butach Christiana Louboutina spędzają sen z powiek nie tylko kobietom, ale też prawnikom. Dziś zatem krótka odpowiedź na krótkie pytanie: czy Christian Louboutin miał prawo wskazać czerwone podeszwy jako znak towarowy, czy też narusza to zakaz rejestracji kształtu towaru? wyrok TSUE z 12 czerwca 2018 r. Christian Louboutin vs. Van Haren Schoenen BV (C-163/16)(…) oznaczenie … Dowiedz się więcej

Administrator fanpage na Facebooku ponosi odpowiedzialność za przetwarzanie danych osobowych swoich użytkowników

przez
zbanowanie trumpa twitter facebook

Szum dotyczący RODO nieco ucichł, co nie oznacza, że tryby sprawiedliwości nie mielą spraw dawniejszych. Dziś zatem kilka zdań o wyroku TSUE, z którego wynika, że administrator fanpage prowadzonego na Facebooku jest odpowiedzialny za przetwarzanie danych osobowych odwiedzających stronkę — nawet jeśli nie ma wpływu na sposób przetwarzania tych danych przez Facebooka. wyrok TSUE z … Dowiedz się więcej

Czy kościół, który odmawia zatrudnienia ateisty, dopuszcza się dyskryminacji?

przez
konsumeryzacja przedsiębiorców

Dobre pytanie: czy kościół, który odmawia zatrudnienia ateisty, dopuszcza się dyskryminacji? (wyrok TSUE z 17 kwietnia 2018 r. w sprawie Vera Egenberger / Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV, C-414/16). Spór dotyczył odmowy zatrudnienia osoby niewierzącej przez kościół jako pracodawcę. W 2012 r. Dzieło Diakoni Kościoła Ewangelickiego w Niemczech (Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung) rozpoczęło rekrutację … Dowiedz się więcej