Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Czy narzucony pracowniczy dress-code może być uznany za dyskryminację pracownika? Czy jednak pracodawca może traktować schludny i jednolity strój jako wyróżnik firmy? Na przykład oczekiwanie, by kobiety nie tylko nosiły buty na obcasie, ale też malowały paznokcie i stosowały makijaż — a faceci nie — czy to dyskryminacja ze względu na płeć? wyrok Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej
Czy usługodawca może przetwarzać dane osobowe klientów po zakończonej współpracy? Jeśli rozważa dochodzenie roszczeń przeciwko korzystającemu ze świadczonych usług? Jeśli obawia się, że użytkownik wystąpi z roszczeniami przeciwko firmie? Czy jednak prawnie uzasadniony interes po wykonaniu umowy nie istnieje — o ile jakieś roszczenia nie zostały przez kontrahentów wyartykułowane — zatem dane osobowe powinny zostać usunięte? … Dowiedz się więcej
Czy dane członka zarządu osoby prawnej — imię, nazwisko, informacje kontaktowe — mogą być traktowane jako dane osobowe? Czy posługiwanie się takimi informacjami w celu weryfikacji uprawnienia do reprezentacji podmiotu oznacza przetwarzanie danych osobowych? Czy jednak osoby prawne danych osobowych nie mają, zatem ochrona wynikająca z RODO nie przysługuje piastunom stanowisk uprawnionych do ich reprezentacji? wyrok Trybunału … Dowiedz się więcej
A skoro niedawno było o tym, że rekompensaty wypłacone państwowym spółkom zaangażowanym w wybory „kopertowe” nie mogą być traktowane jako tajemnica przedsiębiorstwa tylko dlatego, że ktoś sobie tak postanowił, dziś czas na kilka zdań o najnowszej decyzji PUODO, na podstawie której na spółkę Poczta Polska S.A. została nałożona kara — w wysokości bagatela 27,1 mln złotych — za przetwarzanie … Dowiedz się więcej
Czy przełożony pracownika może powołać się w prywatnej sprawie na informacje pochodzące z akt pracowniczych? Czy jednak jest to sprzeczne z RODO, ponieważ prowadzona przez pracodawca dokumentacja pracownicza służy do czegoś zupełnie innego, a osoba przetwarzająca dane w imieniu administratora nie może sama decydować o sposobach ich użycia? Czy zatem za wykorzystanie danych akt z pracowniczych … Dowiedz się więcej