TSUE

Zakaz noszenia chusty islamskiej wynikający z regulaminu pracy nie stanowi dyskryminacji pracownika — jeśli pracodawca zakazuje noszenia także krzyżyków

przez
uchwała Senatu Jana Pawła II

Trybunał Sprawiedliwości EU wydał dziś dwa interesujące wyroki, które można sprowadzić do pytań: czy zakaz noszenia chusty islamskiej może stanowić dyskryminację pracownika? oraz czy zakaz taki będzie dyskryminacją jeśli zakaz dotyczy wszelkiej symboliki religijnej, czy tylko muzułmańskiej?   wyrok TSUE z 14 marca 2017 r. w sprawie Samira Achbita vs. G4S Secure Solutions NV (C-157/15)Wykładni art. 2 ust. 2 … Dowiedz się więcej

Członek zarządu spółki bez „prawa do zapomnienia” (wyrok TSUE C-398/15)

przez

W wydanym dziś wyroku Trybunał Sprawiedliwości EU orzekł, że prawo do zapomnienia nie dotyczy członków zarządów spółek, których dane osobowe zostały wpisane do publicznych rejestrów (wyrok w sprawie/ Salvatore Manni przeciwko Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Lecce z 9 marca 2017 r., C-398/15). Sprawa dotyczyła Salvatore Manni, członka zarządu włoskiej spółki, który … Dowiedz się więcej

Rozszerzona prawomocność klauzuli niedozwolonej nie może ograniczać prawa do sądu (wyrok TSUE C-119/15)

przez

Rozszerzona prawomocność klauzul niedozwolonych (dosłownie: orzeczeń dotyczących antykonsumenckich postanowień umownych) — czyli pogląd, że wpisanie klauzuli abuzywnej do rejestru UOKiK wiąże ręce stronom kolejnych sporów dotyczących podobnych spraw — w oczach wytrawnego cywilisty brzmi jak bluźnierstwo. Przecież orzeczenie dotyczy tylko stron postępowania, nie może wiązać innych podmiotów — i innego sądu — orzekającego w podobnej … Dowiedz się więcej

Odszkodowanie za naruszenie autorskich praw majątkowe liczone jako dwukrotność wynagrodzenia nie narusza prawa EU

przez
Właściwość sądów sprawach własności intelektualnej

Czysto informacyjnie: w wydanym wczoraj wyroku TSUE orzekł, że przepisy prawa krajowego pozwalające na zasądzenie odszkodowania z tytułu naruszenia autorskich praw majątkowych jako dwukrotność stosownego wynagrodzenia nie naruszają prawa europejskiego. wyrok Trybunału Sprawiedliwości EU z 25 stycznia 2017 r. w sprawie Stowarzyszenie „Oławska Telewizja Kablowa” przeciwko Stowarzyszeniu Filmowców Polskich (C‑367/15) Artykuł 13 dyrektywy 2004/48/WE Parlamentu Europejskiego i Rady … Dowiedz się więcej

Ogólny nakaz przechwytywania danych telekomunikacyjnych „jak leci” narusza prawo do prywatności

przez
fabrycznie zaznaczony ptaszek zgoda

Całkiem ciekawe, aczkolwiek w Polsce zapewne nigdy się nie przyjmie: otóż w wyroku TSUE stwierdzono, że ogólny nakaz zbierania i udostępniania służbom państwowym danych telekomunikacyjnych — „jak leci”, bez rozróżnienia kto i w jakiej sprawie się komunikuje — narusza prawo EU (wyrok TSUE z 21 grudnia 2016 r. (sprawy połączone C-203/15 i C-698/15). Sprawa wygląda naprawdę bardzo ciekawie: … Dowiedz się więcej