Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Całkowicie na marginesie — acz nie potrafię odmówić sobie ździebka złośliwości podobnej do omówki dwóch równoczesnych nowelizacji kodeksu postępowania karnego z tego samego dnia czerwca 2015 r., które poszły w Dzienniku Ustaw tego samego sierpniowego dnia — otóż w Dzienniku Ustaw ukazała się kolejna nowelizacja kodeksu pracy (tj. ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie … Dowiedz się więcej
Odchodząc na moment od tematyki zakazu serwowania śmieciowej żywności w sklepikach szkolnych oraz jak najbardziej powiązanych rozważań nt. zasady prawidłowego vacatio legis jako emanacji demokratycznego państwa prawnego, a także nieretroakcji legislacji nowelizacyjnej (i w ten sposób przepisy o produktach sprzedawanych w szkołach wiążą się nam z procesami norymberskimi) przechodzę zgrabnie do tematyki prawa pracy — a … Dowiedz się więcej
Warto odnotować: w kilka dni temu w Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja kodeksu pracy — ta, która mówi m.in. o 33-miesięcznym limicie zatrudnienia na czas określony — czyli ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie kodeksu pracy (Dz.U. 2015 poz. 1220). Najważniejsze zmiany wynikające z nowelizacji to (na razie sygnalizacyjnie, czuję, że do tematów będę … Dowiedz się więcej
A skoro było parę dni temu o tym czym jest sprostowanie świadectwa pracy — czas na kilka zdań o tym jakie konsekwencje dla pracodawcy może mieć opóźnienie w wydaniu pracownikowi świadectwa pracy (lub błąd w treści dokumentu). Chodzi oczywiście o art. 99 kodeksu pracy, który najsamprzód pozwolę sobie zacytować w całości, a później przejdziemy do mojej … Dowiedz się więcej
A skoro było już troszkę o sprostowaniu prasowym — czas na kilka zdań o tym czym jest sprostowanie świadectwa pracy. Będzie w punktach, bo sprzyja u mnie zwięzłości wypowiedzi ;-) I to by chyba było na tyle :-)