art. 45 kp

Czy „utrata zaufania” jest wystarczająca jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę?

przez

Czy „utrata zaufania” może być skutecznym uzasadnieniem zwolnienia z pracy pracownika? Czy jednak utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia nie oznacza nic konkretnego, przez co sąd uwzględni odwołanie od wypowiedzenia? wyrok Sądu Okręgowego w Gliwicach z 9 kwietnia 2020 r. (VIII Pa 9/20) Przyczyna rozwiązania umowy o pracę może być sformułowana w piśmie pracodawcy w sposób … Dowiedz się więcej

Niewykonanie targetu sprzedażowego jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

przez

Przyczyną zwolnienia z pracy może być nieosiąganie przez pracownika zakładanych wyników, to oczywista oczywistość. Czy jednak pracownik może dostać wypowiedzenie za niewykonanie targetu sprzedażowego, jeśli pracodawca podwyższył mu cel wbrew rynkowej logice? Czy podstawą wypowiedzenia może być brak realizacji celów kwartalnych, które zostały określone dopiero w późniejszym okresie? (wyrok SR w Krośnie z 20 lutego … Dowiedz się więcej

Czy umowne przedłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę przekłada się na wysokość odszkodowania za jej bezprawne rozwiązanie?

przez

Czy umowne wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę — sytuacja, w której pracodawca i pracownik „na sztywno” wpisują okres dłuższy niż kodeksowy — będzie oznaczała, że w przypadku rozwiązania umowy z naruszeniem tego terminu pracownikowi przysługuje wyższe odszkodowanie? wyrok Sądu Najwyższego z 14 listopada 2019 r. (III PK 150/18) Umowne wydłużenie okresu wypowiedzenia oraz odszkodowanie … Dowiedz się więcej

Jak liczyć 8-letni termin na uzyskanie habilitacji w przypadku adiunktów zatrudnionych przed 1 października 2013 r.?

przez

A skoro jutro zaczyna się rok akademicki, a przez ostatnie dwa dni poszło troszkę tekstów odnoszących się do retroakcyjności prawa (w kontekście psów, nazistów oraz RSPnTS) — to dziś czas na kilka akapitów o tym czy już dziś dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy adiunktowi bez habilitacji, który nie uzyskał tytułu naukowego w ciągu 8 lat — … Dowiedz się więcej

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna ekonomiczna wypowiedzenia umowy o pracę

przez

A skoro wczoraj było kilka akapitów o odpowiedzialności telewizji za naruszenie dóbr osobistych w reportażu, który raczej nie został wyemitowany, dziś czas na kilka akapitów o tym czy likwidacja stanowiska pracy może być wskazana jako przyczyna ekonomiczna wypowiedzenia umowy o pracę? Czy pracodawca ma prawo podejmować decyzje dotyczące organizacji jego biznesu, czy jednak sąd pracy … Dowiedz się więcej