art. 97 kp

Pracodawca, który zgubił dokumenty dotyczące pracownika, musi powiadomić PUODO o incydencie

przez

Czy zagubienie przez pracodawcę świadectwa pracy należy traktować jako naruszenie ochrony danych osobowych? Czy w takim przypadku pracodawca powinien powiadomić o incydencie urząd? Jeśli pracownik świetnie zna się z osobą, która zawieruszyła dokument i nie rości sobie żadnych pretensji wobec pracodawcy? (decyzja PUODO z 6 czerwca 2022 r, DKN.5110.12.2021). Sprawa zaczęła się od wydania przez … Dowiedz się więcej

Bardzo ważne zmiany w kodeksie pracy (już) od 1 stycznia 2017 r.

przez

Końcówka ubiegłego roku przyniosła kilka istotnych i ciekawych zmian w przepisach regulujących zasady prowadzenia działalności gospodarczej i zatrudniania pracowników. Dziś (poniedziałek) skupię się na nowelizacji trzech przepisów kodeksu pracy, które faktycznie mogą nieco ulżyć doli średnich przedsiębiorstw (ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, Dz.U. z … Dowiedz się więcej

Sprostowanie świadectwa pracy

przez

A skoro było już troszkę o sprostowaniu prasowym — czas na kilka zdań o tym czym jest sprostowanie świadectwa pracy. Będzie w punktach, bo sprzyja u mnie zwięzłości wypowiedzi ;-) podstawowa sprawa: po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy (art. 97 par. 1 kodeksu pracy). Pracodawca powinien wydać … Dowiedz się więcej