art. 33 RODO

Czy wyciek numeru PESEL stanowi wysokie ryzyko naruszenia praw lub wolności tej osoby?

przez

Czy ujawnienie numeru PESEL niepowołanemu odbiorcy stanowi wysokie ryzyko naruszenia praw lub wolności osoby? Czy owo zagrożenie można mierzyć tym, że taka cudze dane osobowe mogą być wykorzystane do zaciągnięcia pożyczki? A jeśli tak: czy potwierdzeniem tej oceny jest fakt, że jakiś oszust kiedyś próbował wziąć kredyt na wycieknięte dane osobowe? Czy jednak PUODO, nakładając karę, powinien — … Dowiedz się więcej

Czy administrator ponosi odpowiedzialność za wyciek danych osobowych — wskutek hakerskiego ataku na bazę prowadzoną przez podwykonawcę?

przez

Czy administrator ponosi odpowiedzialność za wyciek danych osobowych — umożliwienie przez podmiot przetwarzający dostępu do bazy osobom nieupoważnionym? Jeśli do naruszenia doszło wskutek ataku hakerów, a administratorowi nie sposób zarzucać niedopatrzenia w wyborze podwykonawcy? I, wcale nie na marginesie: czy PUODO, zarzucając naruszenie bezpieczeństwa danych, powinien udowodnić tę okoliczność już na etapie decyzji — czy … Dowiedz się więcej

Czy archiwizacja wygasłych umów narusza RODO?

przez

A skoro kilka dni temu padło pytanie czy firmy muszą przez określony czas przechowywać dane klientów, o które później może zagadnąć skarbówka, dziś czas na kilka zdań o tym, czy archiwizacja wygasłych umów jest sprzeczna z RODO — czy jednak podmiot może przetwarzać dane osobowe ex-klientów? (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 17 stycznia 2023 r., II … Dowiedz się więcej

Czy przypadkowe ujawnienie danych osobowych to też udostępnianie danych w rozumieniu RODO?

przez

Czy incydent bezpieczeństwa, którego skutkiem jest przypadkowe ujawnienie danych osobowych, oznacza udostępnianie danych? Czy jednak niezamierzony i nieplanowany przez administratora wyciek będący skutkiem ataku hakerskiego nie może być traktowany jako przetwarzanie danych w rozumieniu RODO? I przy okazji: czy jeden wyciek danych może być przedmiotem wielokrotnego zainteresowania ze strony PUODO i czy sąd powinien dostrzec, że … Dowiedz się więcej

Pracodawca, który zgubił dokumenty dotyczące pracownika, musi powiadomić PUODO o incydencie

przez

Czy zagubienie przez pracodawcę świadectwa pracy należy traktować jako naruszenie ochrony danych osobowych? Czy w takim przypadku pracodawca powinien powiadomić o incydencie urząd? Jeśli pracownik świetnie zna się z osobą, która zawieruszyła dokument i nie rości sobie żadnych pretensji wobec pracodawcy? (decyzja PUODO z 6 czerwca 2022 r, DKN.5110.12.2021). Sprawa zaczęła się od wydania przez … Dowiedz się więcej