Dyskryminacja przy rekrutacji wewnętrznej na stanowisko kierownicze
Dziś tekst dla tych, którzy zamierzają ubiegać się o awans w rekrutacji wewnętrznej — czy odmowa zatrudnienia na wyższym stanowisku oznacza automatycznie dyskryminację pracowniczą? Czy na ocenę faktów będzie miał ewentualny brak przejrzystości procedury rekrutacyjnej — być może nawet faworyzowanie pewnych osób? (bazując na wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 16 grudnia 2015 r., sygn. akt III … Dowiedz się więcej