Czy pytanie podczas rekrutacji o wychowanie dziecka narusza prawo do prywatności?

cofnięcie skargi kasacyjnej stronę

Czy pytanie o macierzyństwo podczas rekrutacji — o możliwość pogodzenia pracy z wychowaniem dziecka — może naruszać prawo do prywatności kandydatki? A przy okazji: czy w takim przypadku można wnieść pozew i do sądu pracy, i do sądu cywilnego? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 27 lutego 2018 r., sygn. akt III APa 20/16). Spór dotyczył dyskryminacji … Dowiedz się więcej

Kłamstwo podczas rekrutacji może być przyczyną odmowy zatrudnienia

Czy kandydatka do pracy na kierowniczym stanowisku, która nakłamała w CV i w toku rekrutacji — bo przedstawiła się pracodawcy jako osoba energiczna i zdecydowana, a we wcześniejszej publicznej wypowiedzi mówiła o sobie jako o bezwzględnie podporządkowanej mężowi — może zarzucić dyskryminację pracodawcy, który odmówił jej zatrudnienia? (wyrok Sądu Najwyższego z 29 listopada 2017 r., … Dowiedz się więcej

Czy odmowa zatrudnienia córki działacza partyjnego oznacza dyskryminację w zatrudnieniu?

Lipiec mamy dość gorący politycznie, gdzie „córka leśnika” jest tylko skromną anegdotą. Warto jednak prześledzić losy sporu, który sprowadza się do prostego pytania: czy odmowa zatrudnienia w urzędzie stanowi dyskryminację w zatrudnieniu — jeśli kandydatka jest córką działacza partyjnego pracującego w tym samym urzędzie, a działacz ów ma jakieś konflikty ze swoją organizacją polityczną? wyrok … Dowiedz się więcej

Jak to było, że nauczycielka zdjęła krzyż ze ściany pokoju nauczycielskiego i rozpętało się piekło

nauczycielka zdjęła krzyż

Na poniedziałek proste pytanie: jak to się stało, że nauczycielka zdjęła krzyż zawieszony w pokoju nauczycielskim — i rozpętało się piekło? (wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z 31 stycznia 2017 r., sygn. akt III APa 33/16). Głośny spór dotyczył zdjęcia krzyża ze ściany pokoju nauczycielskiego przez nauczycielkę matematyki — zawieszonego w szkole w Krapkowicach przez księdza, bez zgody rady … Dowiedz się więcej

Dyskryminacja przez związki zawodowe

Związki zawodowe nie mogą skutecznie rozpostrzeć parasola ochronnego nad działaczem, który popełnił przestępstwo. Warto jednak zbadać relację odwrotną: status pracownika, który nie jest członkiem związku zawodowego, a zamierza skorzystać z uprawnień poza-związkowych, które związek zastrzegł sobie — w porozumieniu z pracodawcą — na wyłączność. Słowem: czy dyskryminacja przez związek zawodowy może skończyć się odszkodowaniem za … Dowiedz się więcej