Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
A teraz coś z nieco innej beczki: czy pracodawca może zawrzeć umowę na zastępstwo za pracownika, którego przesunął na inne stanowisko (powierzył inne obowiązki)? wyrok Sądu Najwyższego z 17 maja 2016 r., II PK 99/15 Umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy nie może być zawierana w celu zastąpienia … Dowiedz się więcej
Do wyborów jeszcze sporo czasu, niemniej tematyka naruszenia dóbr osobistych w kampanii wyborczej jest zawsze dobra. Dziś zatem bierzemy na tapetę zagadnienie: czy możliwe jest naruszenie dóbr osobistych powiatu w kampanii wyborczej — przez jednego z kandydatów do rady powiatu — oraz czy ogólna obietnica o zwalczaniu korupcji i nadużyć w urzędach może być traktowana … Dowiedz się więcej
Wręczenie przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę może powodować u pracownika zwiększone ciśnienie, jednak nawet w takim momencie nie wolno tracić głowy. Warto zatem pamiętać, że pozew musi trafić w ciągu 7 dni od otrzymania wypowiedzenia, jednak w pewnych — niezawinionych — sytuacjach można liczyć na przywrócenie terminu na wniesienie odwołania do sądu pracy. O tym, że … Dowiedz się więcej
Dwa słowa dla tych, którzy myślą, że w czasie nieprzyjemnej kontroli można bezkarnie skasować dokument z komputera — bo nawet jeśli ktoś to zauważy, przecież da się zrzucić na przypadkowego delejta. wyrok Sądu Najwyższego z 21 kwietnia 2016 r., (III SK 23/15) Przeniesienie przez pracownika dokumentu w wersji elektronicznej do folderu „kosz” stanowi przejaw braku współdziałania … Dowiedz się więcej
Stary temat, który czasem wraca: czy w sporze między konkurentami można skutecznie zarejestrować słowny znak towarowy identyczny z oznaczeniem stosowanym wcześniej przez innego przedsiębiorcę — licząc na to, że w ten sposób zmusi się ją do zmiany nazwy firmy lub towaru? Odpowiedzi poszukajmy w wyroku SN z 16 marca 2016 r. (IV CSK 287/15) oraz … Dowiedz się więcej