Urlop dla samozatrudnionego (projekt)

urlop samozatrudnionego

Taka ciekawostka, ale warta odnotowania: w Izbie Poselskiej pojawił się zgłoszony przez grupę posłów Lewicy projekt nowelizacji kodeksu pracy i prawa przedsiębiorców przewidujący możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego przez samozatrudnionego. Ale po kolei, bo wprawdzie projekt nie jest długi, co wcale nie pozbawia go niedomówień. A mianowicie: zaczyna się grubo, bo od zmiany kodeksowej definicji … Czytaj dalej

Wieloletni brak urlopu stanowi ciężkie naruszenie obowiązków wobec pracownika

brak urlopu ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

Czy pracownik, który latami nie może skorzystać z urlopu, może rozwiązać umowę z pracodawcą w trybie „dyscyplinarnym” i domagać się odszkodowania? Czy w takim przypadku pracownikowi należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop, czy jednak fakt, że stosunek pracy został rozwiązany przez pracownika, wyklucza prawo do ekwiwalentu?  (nieprawomocny wyrok SR w Toruniu z 30 lipca 2020 … Czytaj dalej

Przymusowe wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego (bo koronawirus)

Przymusowe wykorzystanie zaległego urlopu

A skoro właśnie zaczyna się tradycyjny sezon wakacyjny, dziś czas na kilka zdań o tym, że pracodawca może już polecić pracownikowi przymusowe wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego — jednakże nie więcej niż do 30 dni. Podkreślam: zaległego, czyli tylko tego, który nie został wykorzystany w ustawowym terminie. A mianowicie, gwoli przypomnienia: pracownik ma prawo do corocznego … Czytaj dalej

Czy porozumienie rozwiązujące może zobowiązać pracownika do wykorzystania reszty urlopu?

Porozumienie zobowiązanie wykorzystania urlopu

Wielka Majówka za nami, troszkę urlopów wykorzystanych, czas powrócić na ziemię. Dziś zatem pytanie następujące: czy porozumienie rozwiązujące umowę o pracę może nakazywać pracownikowi wykorzystanie zaległego urlopu — czy w takim przypadku pracownik powinien złożyć wniosek urlopowy? No i czy można wykorzystać zaległy urlop w okresie, w którym pracownik zwolniony jest z obowiązku świadczenia pracy? wyrok … Czytaj dalej

Czy pracownik na samozatrudnieniu ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego — oraz ekwiwalentu, jeśli z urlopu nie skorzystał?

Urlop samozatrudnionego to ciężki temat: raz, że każde podobieństwo do stosunku pracy zwiększa ryzyko zakwalifikowania umowy cywilnoprawnej jako umowy o pracę (inna sprawa, że wśród cech stosunku pracy nie ma prawa do urlopu, por. art. 22 par. 1 kp). Dwa, że skoro mamy swobodę umów, to może zleceniodawca i zleceniobiorca mogą sobie ustalić cokolwiek? wyrok … Czytaj dalej